问下你好,我14年出的工伤,然后鉴定结果也出来了,是九级,但是公司说赔偿走保险评估,然后才知道赔多

问下你好,我14年出的工伤,然后鉴定结果也出来了,是九级,但是公司说赔偿走保险评估,然后才知道赔多少?是这样的吗请问

一般来说都是这样 不过也要看你们公司的规定与劳动法!
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第1个回答  2015-11-20
不是,根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
5.工伤赔偿:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。本回答被网友采纳

工伤已认定,已做伤残鉴定,伤残九级,现在单位叫我一起去社保理赔了。
在医疗期内,你是有工资的,你可以等到医疗期满再解除劳动合同。先把一次性伤残补助金拿到手。解除劳动合同时再领取一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些事情不要求你跑,应该由用人单位办妥后交给你。

工伤鉴定结果为九级,买了工伤保险,公司说要等保险公司结算结果。还要...
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险...

2014年出的工伤.九级,现在辞职,问一下还能拿到什么工伤赔偿,大概多少...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...

工伤认定完了、伤残鉴定九级,而后怎么走工伤赔偿程序?
1、一次性伤残补助金:9个月X本人工资 2、一次性工伤医疗补助金:9个月X当地社会平均工资(你咨询当地人力资源和社会保障部门)3、一次性伤残就业补助金:12个月X本人工资 4、护理费:住院天数X80元左右(各地标准不一,详问当地人力资源和社会保障部门)5、伙食费:住院天数X20元左右(各地标准不一,...

工伤认定书和鉴定结果都下来了,经鉴定为九级伤残,现在单位不配合到社...
1、你好,单位不管的情况下,可以在发生事故后的一年内自行申请工伤认定。2、工伤认定之后,可以申请做劳动能力鉴定,根据鉴定的结果要求单位和社保机构承担相应的赔偿责任。3、如果协商不成,可以及时申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以及时起诉。

受伤被鉴定为九级伤残,请问保险赔偿的标准是什么?
伤残鉴定工伤九级的赔偿标准呢是根据我国的《工伤保险条例》第37条规定的。职工因为把工作原因造成伤残鉴定为七级或者是到十级伤残的。享受的待遇一般为13个月的本人工资外,还要呃增加一次性的伤残就业补助金。但是这个一次性的伤残就业补助金的具体的标准由省市人民政府的相关规定来解决的。有需要的人,...

工伤,然后评级已经有结果了,公司要求还要复评。怎么办?
公司有权申请再次鉴定,工伤职工应当配合。根据《工伤保险条例》第二十六条规定,用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。现用人单位申请了再次鉴定,省级劳动能力鉴定委员会受理的,工伤职工应当按省级劳动能力鉴定委员...

请问工伤鉴定结果出来是九级,下一步该怎么做呀???
和公司协商一次性就业补助金问题,然后再申请领取由工伤保险基金支付的其他赔偿金。工伤鉴定出来之后,分几种情况:伤者希望继续在公司上班,那么伤者这时就要注意保存各种从医疗、认定、鉴定时的各种资料,可以先申请报销医疗费和一次性伤残补助金,但是报销的时候一定要到劳动局工伤赔偿窗口询问清楚,报销都...

工伤鉴定下来是9级,现在就是赔付问题了,一次性就业补助金要和单位协商...
如果你属于工伤,经鉴定达到九级,你现在想离开,可以要求用人单位支付一次性伤残补助和一次性医疗补助及伤残就业补助金。你自己会计算,就不再给你计算了。你可以写辞职申请,该申请不影响对你的赔偿。如果用人单位不支付你上述费用,你可以直接申请仲裁。先协商,协商不成就投诉,要求进行调解或者仲裁。

...鉴定结果为9级,去公司理赔,公司说要等保险公司审核,大概需要多...
朋友你好!工伤的伤残等级补偿是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级的标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统解雇筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。...

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