第一、公司搬迁，没和员工解除劳动合同，员工可以继续在新厂工作，如果员工直接辞职的话是没有任何补偿的；
第二、公司搬迁，已经和员工解除了劳动合同
或
员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同，那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。
我们厂要搬厂了有没有社保补偿
第一、公司搬迁，没和员工解除劳动合同，员工可以继续在新厂工作，如果员工直接辞职的话是没有任何补偿的；第二、公司搬迁，已经和员工解除了劳动合同 或 员工以未缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同，那么可要求单位补缴社保及支付经济补偿金。
公司要搬厂,签了无限期合同的员工,公司有没有义务给员工买够15年社保...
可能吗。搬厂只有3套方案。把你辞退了。赔偿一定的损失。提供厂车接上下班。第三厂提供宿舍。公司没有义务办你买15年的社保。
公司不交社保+不续签合同+工厂要搬厂怎么办?
综上情况，估计是公司解除劳动合同，建议可以主张补交社保，并且要求支付经济补偿金。如果公司拒绝的，可以申请劳动仲裁。
我在一个小厂工作,这个厂是不签合同的,现在老板要搬厂,
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
进厂七年买社保两年现在要搬厂社保可以赔偿吗?
可以要求公司补缴社保(带上能证明你与该工厂存在劳动关系的材料和打印的社保缴费清单），一般都不会赔偿给个人，不过看你跟公司协商的情况。
公司搬迁,社保赔偿
应该没有，因公司原因解除劳动合同，应按你前12个月的平均工资，一年赔偿一个月，不足六个月的，赔偿半月工资。
国营企业搬厂会给员工买断社保吗
国营企业搬厂不会给员工买断社保。社保是不能被买断的，是根据你的工作年限来购买的，每月都要按时缴纳社保，国营企业也不例外。国营企业如果搬迁到其他城市，员工因为个人原因无法跟随，可以解除劳务合同并获得补偿。如果没有搬离原本城市，员工因为个人原因无法继续去工作，单位可以解除劳动合同并不用进行...
工作满一年10个月,7000一个月,工司要搬厂,辞退了我,我能补到多少钱...
工作满一年10个月，7000一个月，工司要搬厂，辞退了我，我能补到多少钱？没买社保，没签合同，你工资拿到了，你要什么补偿。
劳动法搬厂怎么赔偿
1、工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 固定期限从08年起算; 无固定期限从工作时间起算.2、劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿.3、 你是深圳的, 建议找一下当地的工会, 我之前公司...
我已满50岁了在工厂工作24年了,现工厂搬走能否得到赔偿金?
可以获得补偿，按照劳动合同法及劳动合同法实施条例之规定进行补偿。
