三国时期，曹操、刘备、孙权在选贤任能争取人才方面谁做得最好呢？

Answer 1

毫无疑问，选贤任能，争贤任能，一定是曹老板最拿手的。简单解释几个。 

第一，脚踏下去迎接许攸 曹操和袁绍在官渡相遇，袁绍的谋士许由背叛了袁绍，投奔曹操，因为他的计划没有被采纳。曹操听说徐有来投奔自己，也没穿兴奋鞋。他赤脚跑出来迎接他。拍拍手，笑着说:“许由到了，我的大事就完成了！” 却说许攸暗步出营，径投曹寨中，伏路兵接应。你说:“我是曹丞相的老朋友。快告诉我，南阳许由来看我了。”军士忙进寨报道。曹操脱下衣服休息时，听说许由私奔到了村子里。他大喜过望，不如穿鞋。他冲出来，远远地遇见许由，拍手大笑，手拉手，先拜了地。

慌得起身道:“公是汉，我是布。你怎么这么谦虚？”操曰:“公乃操旧友。你怎么敢和一个MG比？”你说:“某男不能择主，故屈于袁绍，不听其言，不从其谋。今天，他抛弃了他去见他的老朋友。愿意纳入。”曹操说:“我儿子愿意远道而来，我可以帮忙！——罗贯中《三国演义》 曹的上司是一个贤德之人，渴望人才，他对人才的重视可以从他失足与相遇看出。

 第二，陈林痛骂曹操祖上三代，仍得到重用。 在古代，在战争之前，我们经常写一个战役。陈林曾为袁绍写过一篇文章，《周宇文为袁绍》。在这场战役中，陈林骂曹老板是狗，顺便也问候了曹老板祖上三代。 司空曹操:我爷爷经常等滕，跟左瑜和黄旭一起当妖。他抛开感情，伤害人民；父亲宋，乞助养，因赃物失位，占了金玉，失了财，偷了丁四，掀翻了重器械。操肥阉割却留丑，却没有美德，所以很乱，很诅咒。——摘自《为袁··》 

据说曹老板看到这种五颜六色的宣传活动，已经治好了他的头痛。对于一般人来说，陈林早就丢骨扬灰了。后来袁绍战败，曹操看中了陈林的才华，不去追求。在文化氛围浓厚的曹颖，陈林开始了他的生活:喝酒，在山里玩耍，谈论他的抱负。后人被封为建安七子之一。 从曹老板对陈林的承诺，可以看出曹操知人善任的性格特征。宽广的心像大海。

 第三，长坂坡不许用冷箭射赵云 他说曹操在景山之巅，看到一个将军。无论走到哪里，他都控制不住自己，问他是谁。曹洪飞马下山，大叫曰:“可留名军中！”云道:“我是长山赵子龙！”曹洪回到曹操身边。曹操说:“好一只老虎！我应该是天生的。”他命令飞马到处报告:“如果赵云到达，不要射出冷箭，只要活捉他们。”所以赵云必须要摆脱这个困难。——罗贯中《三国演义》 如果遇到赵云，不要放手。我要活捉他，哪怕他是对手的军事指挥官。

曹的上司不忍伤害，想征求自己的权威。说明曹老板爱才。关羽也和关羽订了三章协议，送金银，送赤兔宝马，三日小宴，五日大宴。可惜关羽还是走了。 曹操对于人才，欣赏对方，即使不能为我所用，也不忍心伤害，曹老板是真的珍惜也就罢了。 最后做个总结，曹老板用人唯才是举。曹老板求贤若渴。“绿傲，在我心中悠悠，...周公吐槽，天下忧。”为了吸引来自世界各地的人才，三次发布《求才令》，

于是一群文官武将聚集在他身边。曹老板对待人才比刘备、孙权好。

Answer 2

曹操做得最好，虽然曹操会采取一些不光彩的手段，但他手下的人才最多。

Answer 3

我觉得刘备做的最好，因为刘备手下有很多出名的谋士，相对来说，诸葛亮这一模式更是作为顶级谋士的存在，所以我认为刘备做的更好。

Answer 4

刘备，刘备三顾茅庐，他为了让有才能的人帮助他，肯舍下脸面求别人。