在公司工作一年多签了三次合同，现在8月31号合同已到期，要求公司签无限期合同

Question

我现在的情况就是合同到期了，公司还没给出明确的答复续签或者解除劳动合同，然后我这边也是继续上班，公司的意思是想我这边继续做到10月份签2个月合同还有工作时间加长有加班费用，我这边意思就是说签合同可以啊要签无限期合同，因为我在这公司工作了一年签了有三次合同了如果这次再签就第四次了，现在一直拖住不给答复，我这边要直接劳动仲裁吗，能索赔几个月经济赔偿呢

Answer 1

不确定你在什么行业，签合同可以只签两个月。。。这样对公司对个人都没有保障，公司不会给你安排重要工作，不会用心培养你，同样个人也不会全心全意的工作，毕竟合同很快到期双方都可以选择续签或者终止。
像我所在的汽车电子行业，一般都是三年，签两个三年后就会签永久合同。想要提前走也可以，就是要协商，还有可能要赔违约金，同样公司要解聘也会赔偿。

追问

我就是逼公司赔一个月工资给，他就是拖，拖够一个月又是不同的赔偿金额了

Answer 2

无限期合同人家不可能与你签，就是事业单位正式在编的职工，聘任书也是两三年签一次。之前单位就连一年的合同都不肯与你签，你居然狮子大开口要签长期合同？还是好好地从自身找找原因，而不是对单位提出无限期合同这种要求。我觉得如果我们并没有强大到公司离不开我们，还是不要那么高的要求，可以要求签个五年合同。题主好好的考虑考虑，不然丢了工作有点可惜。

追问

其实我这样做明摆就是要公司赔一个月工资就是这简单，才把路堵死

Answer 3

一般签合同第三次就是签无限期的了，这个情况可以再次确认协商，如果公司不予可以申请劳动仲裁，也可以走司法程序。

Answer 4

这个如果要求合理，你们达成了协议，是不需要劳动仲裁。但是如果没有协商好就是需要赔付一定的经济补偿的！

Answer 5

这个事情如果你能跟公司协商好是最好的，如果你要找劳动仲裁的话。按照你的合同到期补偿你的工资，如果你的合同已经到期了，那么工资补偿是很有限的。