四公司吧?不错,目前在整个中建系统也是相当不错的公司。其实国企都差不多,十年河东十年河西。
有关系就能发展,没关系又不给解决编制,且个人能力比较强、志向较高的话,建议不去。。。
仅代表个人意见。。。
非常的好。待遇在中间里面不算最好的,也差不多了 。很有前途
China Construction First Goup,Construction & Development Co, Ltd.
这是该公司官网的翻译!
北京六建集团是国内获得鲁班奖最多的法人二级公司,隶属于北京建工集团,是市属单位。一局发展就是原来的一局四公司,隶属中建总公司,是建设部所属单位。
应当说都是建筑企业中的佼佼者。
对于刚毕业的学生来说到这两个单位都是很好的。关键是看你毕业后自己做的怎么样?公司再好,你不上道,没用。公司一般,可你出类拔萃--挺好。
摆正心态、踏实不断学习;虚心求教,刻苦钻研。公司发展的快,你进步慢,那就被淘汰;公司发展慢,你成长快,你可以炒公司。
多学、多听、多干本职工作、少说、少埋怨。
记住:成熟,从不抱怨开始!
直接打电话到他们公司人力资源部问
电话他们公司官方网站上会有
3人,环境一般。
工资实习2100我记得好像是,转正4000左右
税前
没有
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程式稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
我就是建设发展的,2010届毕业生,招我的时候是四公司招的,现在二公司和四公司合并成建设发展公司了,总的来说,一般般吧,还是因人而异,看你自己怎么看了,最近天津这边专案比较多,滨海开发区那边有很多专案是六局承包的。现在六局效益基本是在走上坡,我们刚来就赶上了涨工资,感觉还不错。
刚入职中建一局待遇怎么样
中建一局建设发展公司新入职员工的待遇较为稳定。入职的第一年,基本工资定为4000元加上五险一金,学徒期为一年。第二年转正后,根据项目的不同,施工员的工资在3500到4500元之间,加上五险一金。工长的工资则约为6500元,同样包括五险一金。对于总工和副经理,工资档次更高,大约在8000元左右。除此之...
中建一局怎么样,本科生待遇怎么样
中建一局在建筑行业中的表现处于中上等水平,无论是从公司的整体实力还是员工的待遇来看,都表现出较高的水准。然而,公司的薪资待遇并不是特别突出。员工的收入构成主要包括基本工资、住房补贴和奖金。刚入职的本科生,转正后大概能拿到3000多元,如果是土建专业的学生,收入可能会稍高一些。法定节假日会...
中建一局建设发展应届生的第一年待遇有多少的
中建一局建设发展公司的应届毕业生在入职第一年的工资是4000元加上五险一金,学徒期为一年。学徒期结束后,员工将转正,并根据不同的岗位和项目情况获得不同档次的薪资。具体来说,施工员的年薪范围在3500元至4500元之间,加上五险一金;工长的年薪则大约在6500元左右;而总工和副经理的年薪则在8000元...
中建一局待遇如何
在建筑行业中,中建一局的待遇大致位于中上水平。具体来说,新员工转正后每月的基本工资加上住房补助和奖金,总薪酬大约在3000元以上。对于土建专业的员工,这一数字可能会更高一些。法定节假日会有一些补贴,但住宿条件一般。中建一局重视人才的培养,提供了较为全面的福利制度,包括但不限于法定假日补贴...
中建一局待遇怎么样
中建一局作为一家老牌国企,其待遇得到了广泛的认可。员工在公司工作的时间越长,其贡献也就越大,相应的工资也会随之提高。尽管如此,相较于房地产公司和甲方单位,中建一局的工资涨幅确实较为缓慢。公司对员工的人文关怀也非常到位。例如,当同事的母亲生病时,公司不仅允许员工带薪休假两个月,还额外...
中建一局建设发展公司待遇怎么样
中建一局建设发展公司待遇不错。中建一局建设发展公司一般指中建一局集团建设发展有限公司。中建一局集团建设发展有限公司,简称一局发展,原名中国建筑第一工程局第四建筑公司,隶属中国建筑工程总公司旗下的中建一局集团,成立于1953年。现有员工6000余人。
中建一局怎么样
中建一局在薪酬方面展现出了一定的竞争力。公司不仅提供稳定的月薪,还通过年终奖制度进一步激励员工。这样的薪酬策略有助于吸引和留住人才,对于公司的长期发展具有积极意义。在薪资结构上,中建一局注重公平与合理性。不同收入区间的人数比例分布表明,公司内部薪资差距并不大,能够营造一个和谐的工作氛围。
中建一局集团建设发展有限公司怎么样?待遇、发展什么的
中建一局集团建设发展有限公司怎么样?待遇、发展什么的 四公司吧?不错,目前在整个中建系统也是相当不错的公司。其实国企都差不多,十年河东十年河西。 有关系就能发展,没关系又不给解决编制,且个人能力比较强、志向较高的话,建议不去。。。 仅代表个人意见。。。中建一局建设发展有限公司待遇...
中建一局正式员工待遇
中国建设一局有限公司作为一家国有企业,承担着国家高速公路、高铁和高架桥等大型工程的建设任务。员工们享受五险一金的全面保障,确保了基本的生活和医疗保障。在工资方面,一般员工的月薪大约为一万五千元人民币。如果遇到需要紧急加班的工程,则会额外结算加班工资,确保员工的收入不受影响。公司按时发放...
中建一局三公司怎么样啊?
公司的发展前景在建筑行业绝对是数一数二的,你本科毕业一般都要下工地干几年,但爬起来一般不会太慢,他们公司有一套完整的人才培养体系,在宣讲的时候应该讲过。至于工资,第一年5万上下吧,第二年八九万左右,中建系统的基本工资都差不多,所以你拿的很大一部分要考项目的效益,而一局的项目都还...