面试公司问你的离职原因,你会怎么答?

如题所述

第1个回答  2022-09-28

1、离开上一家公司是因为工作氛围太闷了,缺少氛围,所以非常希望找一个更加有活力氛围的公司,而你们刚好有这些特点,所以很想加入你们(夸对方公司工作氛围好)。

2、上家公司离我住的地方太远了,每天上下班在路上的时间差不多4个小时,这是一种消耗,所以希望找一家离家里近一些的公司,这样也可以花更多时间在工作和学习上了,也不容易迟到(体现自己爱学习)。

3、上家公司因为经营不善倒闭了,所以不得不离职(这个原因是可以直接说的,因为这不是因为能力不行或者自己其他方面不行而导致的离职,是公司的经营或者战略出了问题导致的,所以可以很诚实地说出来)。

扩展资料

回答技巧:

1、原因不要回答太多,一到两个就好。一方面是时间有限,另一方面,回答过多也容易暴露过多,说不定会给HR留下一个思维混乱的印象。

2、原因一定要符合事实,可以稍加修饰,但一定得是真实原因。比起回答的结果,面试官更在意坦荡,而且回答也要经得起调查。

3、可以承上启下的过渡。回答这个问题,可以讲明对上家公司失望的原因,转而讲面试新的公司,是因为新的公司某方面刚好符合你的期望。

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面试官问:“你的离职原因是什么?,如何机智回答 真实原因1:工资太低我认为我已经具备了一定的能力积累,具备了该岗位更高的职业素养和工作能力,可以迈向一个更高的台阶,寻求更多的发展 真实原因2 : 被裁员因为公司整体业务结构调整 (或者说行业不景气),取消掉了整个部门的人员结构,领导安排我去别的...

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1、说加班太累,说明你抗压能力太差。对于这个问题,如果是因为工资太低,这个原因应该说的冠冕堂皇一点。可以说自己在上个公司大概负责的事项,然后说这些难以发挥自己的特长,找出一两点自己能力无法展现的小细节或例子,简单说一下就可以,绝不可过分抱怨以前的工作环境,这样HR会觉得你是一个难缠的人...

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