招工前临时工能算工龄吗
1. 是可以的。2. 如果职工的档案资料中有清晰的工作履历记录，并且有工资表作为证明，那么在国企或集体企业正式招工前，最后一次在本单位担任临时工的工作年限可以被计入工龄。3. 计算临时工作年限为工龄，指的是国有或集体企业的职工在经过劳动部门批准正式参加工作之前，在本单位最后一次担任临时工的时间...
招工前临时工能算工龄吗
1、可以。2、职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。3、职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合并计算连续工龄。4、职工做...
在以前单位上临时工算不算工龄
法律分析：临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的...
正式工之前的临时工算工龄吗
法律分析：临时工期间是算在工龄内的。 临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
过去在单位干临时工算工龄吗
法律主观：临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。法律客观：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...
临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者...
单位临时工能算工龄吗
一、单位临时工能算工龄吗 1、临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄; 2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念...
转正之前干临时工是否算工龄
法律分析：转正之前干临时工期间应该算在工龄内的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
请问在同一个单位做临时工并转正后,临时工龄可连续计算为工龄吗?
可以的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
在事业单位做临时工几年后入编,临时工那几年是否算工龄
如果单位按照规定处理，临时工的工龄则会被视同缴费年限，计入连续工龄。在实行养老保险缴费后，工龄的计算将基于个人的缴费时间。工龄的计算方法包括连续计算、合并计算和折算法。连续计算法考虑工作经历的连续性，合并计算法则处理因非个人原因导致的间断。而工龄折算法则针对特殊工种和环境下的工作，会适当...
