评职称必须有论文吗？

Answer 1

不一定
具体许根据你单位的评职文件来确定。

如果今年的评职文件上面，上面有业绩要求需要你发表几篇论文，那就是必须要有的。（如图所示）

可以用专利 著作 教材 等来代替论文，如果没有今年的评职文件，可以参考往年的文件。

有的评定初级职称是只需要你在单位工作多少年限，有一篇关于你的工作情况以及工作岗位的文章就行。并不一定需要发表文章。

具体情况还是咨询  单位里负责评审的负责人

Answer 2

必须有论文，下面论文写作和发表 的相关技巧和要求【仅供参考】

论文写作，技巧大于文字功底

1.写论文都是有固定的模板与套路，就和数学公式一样。一个常见的模板就是提出问题-解决问题模板，发现的问题，然后根据问题想出解决方案，而解决方案不一定非要有效，也不一定非要有理论支撑。如果发普刊，就提出就行，连教学实验都不用做，如果是发核心，可能做分组实验，验证方法的效果。

2.写论文的格式。其实格式也很简单，平时在网上一找一大堆。那就是

题目→摘要→关键词→正文，正文里面需要有前言和结语，最后还需要参考文献。

3.不要觉得学术论文是一件多高大上的事情，语言要多好多好，其实论文的好坏关键在于想法与思考，在语句上改一改就行。如果是发普刊什么的，没有要求必须要那么多书面语，关键是文章要有条理。

期刊发表要求：

中级期刊要求：以第一作者或者独立作者公开发表在新闻出版总署可核查到双刊号（CN/ISSN）齐全专业期刊，正规学术数据库（知网、万方、维普、龙源）能检索到论文

副高期刊要求：除以上要求，级别要求国家级期刊。检索数据库要求三大网（即 知网、万方、维普），发表两篇以上（个别地区要求必须知网可查）

正高期刊要求：论文三篇以上其中一篇为中文核心期刊，或者出版学术著作一部（本人为独立作者或主要作者）

特别注意避坑一下期刊————

1、电子刊号期刊

2、报纸刊号期刊

3、增刊、副刊

Answer 3

评审中级职称就需要论文，无论事业单位与企业单位都需要的
评审高、中级职称申报人员需提交以下材料：

1.《专业技术职务任职资格评审表》，一式两份；
2. 学历毕业证书、现任职资格证书，其中事业单位人员还需提交《专业技术职务聘任证书》及工资兑现审批表；
3. 体现个人工作业绩的论文、论著、教材、专利证书、成果证书等；
4. 学历破格人员、同级改职人员和流动人员须提交《审查表》；
5. 个人信息确认表（平台打印）。
上述材料均需提交原件，复印件或其它证明材料无效。报送材料要求规范、齐全，《评审表》中的内容要填写清晰、准确、无漏项。

Answer 4

评职称不一定需要发表论文，但是发表论文可以作为加分项。

Answer 5

不一定。
我看到：通知
今年部分省取消论文，查阅各省最新职称政策可搜：
高级经济师论文郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）论文郑密路全国版。
高级经济师评审条件郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）评审条件郑密路全国版。
高级经济师报考条件郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）报考条件郑密路全国版。
高级经济师考试科目郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）考试科目郑密路全国版。