为什么现在的年轻人都热衷于考公务员？

Answer 1

原因主要有以下几点：

1.相对较高的薪资和福利待遇

公务员的薪资和福利待遇相对较高，并且基本稳定，不会受经济波动的影响而波动。

2. 相对较小的工作强度和压力

相对于一些其他职业，公务员的工作强度较小，而且相对安稳。更少的工作压力使得工作渐渐变成一种相对轻松的工作状态。

3. 稳定的职业生涯

公务员能够提供一个相对较为稳定的职业生涯，职业前途可预期。公务员制度的相对规范和稳定性，让公务员获取了更多的安全感，同时具有相对的社会地位和待遇。

4. 社会地位高

公务员由于其职业特质等原因比起普通市民在社会地位上要更高。他们在服务国家和人民方面具有优越性，长期以来受到社会各界的广泛尊重和认可。

5. 岗位众多

由于政府机构的数量众多，需要大量的公务员来运转政府事务。这种需求巨大，造成了对公务员的招聘规模极大，挤破脑袋考公务员成为了大多数考生的首要方向，还有相对稳定的通告周期，使得考生的选择也变得较为稳定。

总之，对于一些人来说，考公务员已经成为了更为稳定的一种职业选择，能够提供稳定的薪资和职业生涯，同时也有稳定的社会地位和待遇。但是，考公务员不仅需要具备一定的智力素质，更需要权衡其所面临的选择，结合自己的兴趣爱好、职业愿望以及市场需求，做出最佳的职业决策。

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Answer 2

其实“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。

对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。

然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。

当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。

对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。

不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。

当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。
不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。

或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。

不过，有些人对公考热，充满了担忧。
他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。

实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。

这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。

这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。

如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定政策，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是政策的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。

因此，发挥编制和工资的作用，就能够在企业和机关事业的用人方面，找出一个平衡点。

公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。

既能够为国家管理机构选拔优秀人才，也能够为企业输送大量的优秀人才。

其实，“公考热”是国家重视管理人才筛选和培养的必然结果，而且从大的方面来看，并没有什么值得担忧的。值得注意的是作为高校，应该加大培养，为国家培养更多的优秀人才，能够在科研方面发力，能够在高尖端方面实现突破，将高校的学生能够培养成为顶尖人才，增大顶尖人才的数量，这才是根本。 从这些方面去思考，“公考热”，实际上是顶尖人才匮乏的另一个写照。期待高校能够用心培养每一位大学生，让他们都能够成为国家的脊梁。