法律分析：签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签了劳动合同之后用人单位不给另一份合同
法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的，劳动者可以以用人单位未足额...
合同不给员工一份合法吗
法律分析：不给员工一份劳动合同是不合法的。当劳动者与用人单位协商一致并签订劳动合同后，双方都必须各自保留一份劳动合同。否则，劳动者应立即与公司的人事部门沟通，索取劳动合同书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并且必须经用人单位与劳动者...
劳动合同没有给员工一份是否违法
1、不合法；2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。4、用人...
劳动合同没有给员工一份要赔偿吗
劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本；如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正；给员工造成损失的，则依法进行赔偿。一、员工签订劳动合同注意事项有哪些：1、劳动...
劳动合同不给员工一份合法吗有效吗
签订的劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。因此，签订劳动合同后不给员工一份是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后即刻生效。这意味着，一份劳动合同应当由双方各自保留一份副本。
公司签了劳动合同不给员工一份
1. 根据法律规定，劳动合同须由用人单位与劳动者签字或盖章后生效，并且双方各自保留一份合同副本。2. 在实际操作中，一些用人单位未能遵守规定，不将劳动合同交予劳动者，这违反了法律规定。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第81条明确规定，若用人单位提供的劳动合同未包含法定的必备条款，或者未将合同...
签了合同没给当事人一份违法吗
1. 未向当事人提供合同副本违反了法律规定。根据相关条款，劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章后方能生效，并且用人单位有义务向劳动者提供合同文本的副本。2. 劳动合同生效后，员工和用人单位都应各自保留合同副本。如果用人单位未提供合同副本给员工，劳动行政部门有权要求用人单位改正，并可能对...
合同不给员工一份合法吗
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的程序来。劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合同主体...
劳动合同不给员工一份违法吗
劳动合同是确立员工与用人单位之间权利义务关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不给员工一份劳动合同是违法的行为。一旦劳动合同生效，员工和用人单位都应当各自保留一份合同副本。如果用人单位未提供合同给员工，劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可能需对员工因此遭受的损失进行...
劳动合同签订后不给员工
总的来说，劳动合同签署后原件未给员工是违法的，劳动者可以向劳动监察大队投诉以维护自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；...
