离职证明是劳务所开还是原公司开
我是通过劳务所进公司的，现在的公司要原公司的离职证明，但是原公司不给签，要我去找劳务所签，我去找过劳务所他们已经搬家了，人找不到电话也停机。请问非要找劳务所吗？公司为什么不能签？
2、如果劳动合同是和公司签订的，那么公司应该在离职的时候给你开离职证明；
他没有理由不给签的！
离职证明第三方还是原单位
已劳务派遣的方式到公司上班的，那么离职证明应该是劳务所开。开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
入职新公司两天可以拿回原来公司的离职证明吗
通常，离职证明是由前雇主出具以证实您与该公司解除了劳务关系。若您在新工作刚开始两天就想取回原公司的离职证明，首先需查看该公司有关规定及程序。法律并未规定前雇主必须在您新就业后再提供离职证明，然而若他们同意或有特别约定，则可尝试索回。建议您先与原公司人力资源部门联系，阐述需求及情况，共...
离职证明是劳务所开还是原公司开
1、首先你要确定是的劳动合同是和谁签订的，如果是和劳务公司，已劳务派遣的方式到公司上班的，那么离职证明应该是劳务所开。2、如果劳动合同是和公司签订的，那么公司应该在离职的时候给你开离职证明；
外包员工离职证明怎么开
法律分析：虽然你与劳务派遣公司签订劳动合同，但是你实际工作单位是你提供劳务一方的公司，因此你只需要你工作的单位给你写一份离职证明就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
离职证明必须要开吗
离职证明必须要开。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或...
离职证明是给我发工资缴纳社保公积金的单位开具吗?
是的，员工的离职证明是和员工存在劳动关系的单位，在员工和单位解除劳动关系时，由单位开具给员工的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
劳务派遣找谁开离职证明
法律分析：劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，劳务派遣单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
离职证明是给我发工资缴纳社保公积金的单位开具吗?
是的，员工的离职证明是和员工存在劳动关系的单位，在员工和单位解除劳动关系时，由单位开具给员工的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
新公司要离职证明,我没有咋办?
新公司要离职证明，可以要求原用人单位开具离职证明，离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明，是必须要开具的，新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦...
劳务工离职可以办理离职证明吗
劳务工离职时，能够申请获取离职证明。根据《劳动合同法》规定，员工离职需提前告知用人单位。然而，针对因劳动合同解除引发的争议，若员工需要单位开具离职证明，应与单位进行协商解决。若协商未果，员工可向劳动监察部门投诉或举报，若问题依旧未解决，可以申请劳动仲裁。解除劳动合同后，员工需提供劳动关系凭证...
