怎样防范劳动合同签订的法律风险建议

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目前，用人单位与劳动者签订劳动合同是实行的备案制度，也就是需要向当地人社部门劳动关系科进行备案，一般情况下备案时会对所约定的条款进行审核，如有违反劳动法律法规的条款，会予以纠正。
许多地方的人社部门劳动关系科都有比较制式的合同文本，用人单位可以参考一下，如需对条款进行补充，也可以添加补充条款。
减少合同风险的最好办法就是使用比较制式的合同文本并及时备案。