北京单位补我的8个月的社保，我补交划算还是……

Question

原单位当初没给我上保险，我去年12月上班到今年8月初离职的，我去社保部门投诉后，原公司人力打电话过来说给我补，几个该上的保险都给上，除了住房公积金，他说算了算我个人得交2000多点，从12月到7月的。
但是我之前在北京没上过保险，刚大学毕业一年。非北京非农业户口。将来可能在北京，也可能不在北京，因为毕竟年轻，有些事还说不好。但我是愿意留在北京的。
现在的新单位是国企，已经给我上了保险，从9月开始，档案可以调过来北京，说户口应该解决不了。
请问：我这样的年龄（毕业一年多，外地非农户），在补与不补之间该怎么选择，哪个更划算些？因为如果我不补，去撤诉的话，可以和原单位协商，可能会给我一部分钱，这个钱如果划算的话，我该怎么要，要多少？还是去补办保险划算？
我补交的几个险中，是不是只有医疗和养老是算在年限里的，至少20年和15年，对将来有用？将来去外地的话，哪个可以转移？如果没用的话，那我觉得我补不补就另说了。因为我现在还年轻，养老和医保如果够规定年限后继续缴纳不知对我有什么好处？这月手里没有太多钱去补交。

Answer 1

1、个人建议你还是进行补缴，个人出的部分毕竟是少的，企业出的才是大头。
第二就是，跨区转入及跨区合并草案已经快出台了，及时你不留在北京也可以转到他区，目前是只能转移到您户口所在地区
2、社会保险好像没有撤诉一说儿，只要他们接手了，就会开始专项审计及核查；另，如果您真的与企业进行协商后取得一部分现金作为补偿后，如果再匿名举报单位还是要给您进行补缴的，所以企业以现金的方式进行补偿存在的风险是比较大的
3、企业负担的社会保险为缴费基数的32.5%，基数应该为你的月薪，可以要回企业应缴纳的部分作为补偿，另跨年补缴需要缴纳一定的滞纳金的，不过不是很多，也是由企业负责的
还有住房公积金的强制性力度没有社会保险那么强 ，所以私企不缴纳也是正常的，北京目前没有强制的措施

Answer 2

其他保险的交付都是有一定比例的`公积金的交付按照我们公司的交付比例的话是1：1，你就可以自己算算了`