2. 劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉，寻求帮助。
3. 另外，也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以解决工资拖欠问题。
4. 如果对仲裁裁决结果不满意，可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
5. 根据《劳动法》第七十七条的规定，劳动者和用人单位之间的劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决，调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。
离职后原公司拖欠工资该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情...
离职以后公司不给开工资怎么办
1. 协商解决：首先，员工可以尝试与公司沟通，解决工资支付问题。2. 举报劳动违法：如果沟通无效，员工可向劳动行政部门举报，通常是向单位所在区的劳动监察大队提出。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，如果公司不按时支付工资，员工有权立即解除劳动合同，并要求公司支付所欠工资以及经济...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求及时支付拖欠的工资。2. 劳动部门举报：如果协商未果，您可以向当地的劳动行政部门进行举报。3. 申请劳动仲裁：作为最后的手段，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付所欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果公司克扣或无故拖欠员工工资，员工...
离职后拖欠工资不发怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
离职了公司拖欠工资如何处理
离职了公司拖欠工资的处理办法有：1、沟通协商解决，不论是在职还是离职，存在无故拖欠工资还是不发工资，都可以先同单位的负责人沟通，了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资，明确拖欠工资的原因，通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉，该方式比较简单。3、可以到当地人力...
公司离职后拖欠工资怎么办
【法律分析】公司离职后拖欠工资，可以通过以下方式解决。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁...
离职以后拖欠工资怎么办
法律分析：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以...
离职以后公司拖欠工资怎么办
1. 向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提出投诉，寻求帮助。2. 向同一部门的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付应得的工资。如未签订劳动合同，员工还有权要求获得两倍的工资补偿。若因拖欠工资而解除劳动合同，员工还应获得经济补偿。3. 若有书面欠条，员工可以直接向法院提起诉讼，...
离职了公司拖欠工资要怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第九十一条，用人...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资，处理方法具体如下：（1）当事人可以与前公司协商解决；（2）可以前往劳动行政部门举报；（3）也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
