2015深圳按劳动法底薪?加班费是多少?平时一个小时多少钱?
按5天8小时，每月21.75天算，比如：深圳普工底薪2030元，平时加班17.5元，公休日加班费为23.3元，节假日35元每小时。底薪\/21.75天\/8小时*加班倍数*加班时间，就是这样算的。
深圳劳动法底薪是多少钱
1，深圳市的底薪从2015年3月1日起底薪是2030元，也就是说只要劳动者正常每月出勤21.75天，每天工作8小时，最低可以拿到2030元，超出部门算加班费，平时加班的加班费是2030\/21.75\/8x1.5即17.5元每小时，周六日是2030\/21.75\/8x2即23.3元每小时，节假日是2030\/21.75\/8x3即35元每小 2，2015...
深圳2015年底薪2030 ,加班费是多少一小时,按劳动法的
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时） = 11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150% = 17.50元；劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报...
2015年深圳底薪是多少
深圳普工底薪是2030元没错，但是只有极少数的大厂才按劳动法22天制，1.5\/2\/3倍算加班费的；绝大部分的厂，特别是市外95%的广大区域的厂，特别是诸多的小厂，均不劳动法算，这大多数不按劳动法执行的厂，其自行规定的往往是: 底薪 2030元，加班费一般均为 10元\/13元\/15元不等，还26天\/2...
2015年深圳劳动法底薪及加班费是多少
从明天（3月1日）开始底薪2030元\/月,加班费21.75元\/小时.
深圳市按劳动法试用期加班费是多少2015年
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2015年深圳市劳动法实行员工工资底薪是2030,请问平常加班工资是多少?怎 ...
普通加班：11.53×1.5≈17.3\/小时 周末加班：11.53×2≈23\/小时 法定假日加班：11.53×3≈34.6\/小时 基本上：【底薪2030+加班小时*倍数+津贴+奖金（如有）】- 税费=实发（拿到手）工资 不过老实说，我在民营公司上班这么久，法定假日上班可以说除了国营或大型民营企业会给你算3倍的加班费，...
深圳市的最低工资标准和加班费是多少
2016年深圳最低工资标准调整：2015年1月28日下午，市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。劳动法规定，用人单位应当...
2015年法定放假加班费怎么计算
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人...
现在深圳劳动法基本工资多少,加班费怎么算
调查 深圳2015年新的最低工资标准自3月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资2030元\/月，平时加班1.5倍，2030÷21.75÷8=11.67×1.5=17.5，平时加班一个小时17.5元，周末加班23.3每小时
