什么情况下需要签订合同
法律主观:签订合同的情况是双方就某一事项达成一致意见需要用书面文件来进行约束进行的行为。合同有效的条件分别有:主体应当是适格主体且订立合同是真实的意思表示;订立合同的程序和内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;订立合同的内容需要符合公序良俗;法律其他规定。法律客观:《中华人民共和国民法典...
劳动法第几条规定必须签订劳动合同
《劳动合同法》中有关规定明确说明了劳动者应当与用人单位及时签订合同。如果在入职后的一个月内未签订合同,用人单位需要支付双倍工资待遇的赔偿。《劳动合同法》对于合同的有关规定 - 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
劳动法第几条规定必须签订劳动合同
一,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位必须在劳动者入职后的一个月内与其签订书面劳动合同。若未按时签订,则自第二个月起至第十二个月,只要劳动者继续工作,用人单位应支付给劳动者双倍工资。二,劳动合同可以根据合同期限的不同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及...
金额多少以上必须签合同
法律分析:对于金钱交易,法律是否签订合同对于金钱的数目大小没有明确的规定。多少金额需要签订合同一般是没有限制的,原则上双方可以采取协商这一方式来确定。所以,不管是多小的金额只要达成一致也能进行签订合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口...
公司交易必须都签订合同么
公司交易不是必须都要签订合同。签订书面的合同是订立合同的一种方式,但是如果交易能够即时完成的,当事人也可以通过口头约定等方式订立合同、履行合同。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、...
签订合同依据的法律
法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方...
劳动法第几条规定必须签订劳动合同
三、劳动合同履行中劳动者权利的保护1. 劳动者劳动报酬权的保护2. 劳动者休息休假权的保护3. 劳动安全卫生权的保护法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍...
民法典中关于合同的规定
根据《民法典》第六编的规定,《合同》是最常见的法律行为形式。民法典对合同的相关规定,主要包括以下方面:1. 订立合同:合同的订立应当基于真实意思,双方达成协议,确定标的、价格、数量等主要条款,并签订书面合同或其他形式的合同。2. 履行合同:合同履行应当按照约定的内容和期限履行。3. 变更合同:...
公司交易必须都签订合同吗
一、公司交易必须都签订合同吗1、公司交易并非必须都签订合同,法律另有规定或公司章程另有约定的除外。签订书面的合同属于订立合同的一种方式,但是如果交易能够即时完成的,当事人也可以通过口头约定等方式订立合同、履行合同。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律...
什么情况下需要签订合同,有哪些类型
法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十九条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政...