劳动法对乙肝携带者的有什么要求
法律分析：工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作：1．接触直接入口食品的工作； 2.公共场所直接为顾客服务的职业；3．饮水、饮食、整容、保育等职业；4．直接从事化妆品生产的工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，...
劳动法对乙肝的规定
根据有关规定，下列工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作：1．接触直接入口食品的工作；2.公共场所直接为顾客服务的职业；3．饮水、饮食、整容、保育等职业；4．直接从事化妆品生产的工作。《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定了用人单位招用人员，...
2023年乙肝入职新规
法律分析：通常情况下，对于乙肝病毒携带者是不授予健康证的。根据我国《劳动法》，禁止因乙肝病毒感染拒绝雇用携带者。尽管如此，从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等行业可能会面临一定的就业限制。但是，如果乙肝病毒携带者的肝功能正常，乙肝病毒复制不活跃，且DNA检测结果为阴性，他们是可以申请健康证的。
乙肝病毒携带者会被公司辞退吗
” 除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 因此,用人单位以患乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违反法律规定,并要根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
公司体检乙肝病毒携带者怎么办
1、法律法规：根据《中华人民共和国就业促进法》和《劳动法》等相关法律，用人单位不得因员工是传染病病原携带者而拒绝录用或解除劳动合同，除非员工所从事的工作属于法律、行政法规和国务院卫生行政部门明令禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作类别。2、医学指南：建议员工前往专业医疗机构进一步...
乙肝病毒携带者会被开除吗?
你好，乙肝病毒携带者的工作不会因为乙肝病毒携带被开除。国家有法律法规明确规定的。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业的权利。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和...
员工是乙肝病毒携带者,公司能否与其解除劳动合同?
首先要看双方在劳动合同中有否关于此方面的约定，除非双方已在合同中约定一条：员工方被查出为乙肝病毒携带者公司方可以辞退，否则公司没有这样的权力。根据《就业促进法》第30条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑...
招聘时不能歧视乙肝病毒携带者体现公民什么权利
中国将要取消入学及就业对乙肝携带者的限制。对这一问题，各界正在研究讨论，希望能够达成共识，更好地维护乙肝病毒携带者的各项权益。就业权益 我国劳动法第三十二条规定，用人单位不能以传染病为由拒绝录用应聘人。我国卫生部，教育部，人力资源和社会保障部也在在2010年1月份发布了相关通知，规定学校和...
在新劳动法中,如果乙肝病毒携带者会开除吗
不可以，如果乙肝病毒携带者肝功能正常的话是可以正常上班的，新劳动法中明确规定企业不得因为乙肝就辞退员工，建议你去肝胆相照论坛上看看，上面有好多战友的维权经验，对你很有帮助的
劳动法 肝病 新规定
1、乙肝传染途径的宣传少，不普及，绝大多数人停留在以前几十年来老的、不科学的宣传的认识上，他们拒绝乙肝病毒携带者也就可以理解了。所以我认为，政府的医疗行政主管部门，劳动人事主管部门，具体就是卫生部，劳动人事部，应该做点什么，让大家知道乙肝的传染途径，使之成为一种常识。为什么艾滋病的...
