哪些原因导致大学生就业难，有哪些改变的方法？

Answer 1

大学生就业难的确是个问题，也是我国很长时间以来一个比较棘手的问题。但是至于这里面的原因是啥。我个人认为有以下几个原因。

第一，社会原因。目前现在入职的门槛都很高，记得热播剧《欢乐颂》中，邱莹莹本科毕业找工作时，有个招聘信息就是最低学历硕士学历，但是对于在上海这个要求或许就是正常的。自然而然的也会导致想去北上广深的大学生望而却步，也自然而然找到工作是一个问题，找到一个好的工作就跟麻烦了。

第二，个人原因。现在大学生都是家里的乖宝贝，很少干活。吃不了苦，一有困难就打退堂鼓，做事也没那么有毅力，大家都比较佛系。工作中有点问题就会跟家里，同事朋友抱怨，然后不想干了，最后把老板“炒鱿鱼”了。当然了也导致自己没有工作了，慢慢啃老族。

第三，科技原因。现在社会发展越来越好了，科技这块也是突飞猛进。人工智能越来越多了，很多工作都能用人来代替了。比如端盘子之类的服务业。人工智能减少了很多人员的岗位，导致很多人找不到工作。科技化的东西越来越多了。

应对大学生就业问题必须我们全身共同努力，树立一种大局意识。首先，社会要大力推进人才的培养，在科技这块要招贤纳士，引入人才机制，大力发展。其次，大学生也要反思自己，提升自身的综合素质，不怕苦不怕累，有良好的心理素质，有良好的抗压能力，化压力为动力，免励自己不断前进。要有积极的学习能力，还有良好的人际沟通交往能力，这对于我们店生活都是非常重要的。最后，企业在招贤纳士的时候，主要多看看个人经验能力，不应该有地区歧视，男女歧视，不应该过于追求学历，经验，天生我材必有用，每个人都有他的闪光点，每个人都是独一无二的。

最后的最后，希望大学生们不忘初心，只争朝夕，不负韶华。未来我们的道路会越来越好，加油！

Answer 2

毕业生数量多、实践能力较弱、眼高手低、学而不精、没有工作经验等原因造成。提升业务能力、多学几门技能、提前到企业实习、突出个人优势、继续读研等方法可以改变。

Answer 3

一方面是因为疫情的原因导致很多企业的发展都受到了限制，导致其提供的工作岗位更加少，而且现在由于我国大学生扩招的政策使得大学毕业生的数量越来越多，而在岗位没有扩大的情况下，当然会产生更大的就业竞争力，造成了就业困难的现象出现；一方面国家应该鼓励大学生去创业，另一方面国家也应该给企业和公司更多的支持和补贴，去帮助他们扩大企业经营，这样也能够为社会提供更多的就业机会。

Answer 4

大多数大学都没有进行职业生涯规划，随着教育的重视度加深，大学生人数在成倍的增长，而就业岗位却并没有那么多；应该优化择业渠道，改变既有的用人观念，给大学生更多的机会，设立更多的岗位，能够让大学生有一条出路，政府寻求一个好的解决办法，提高大学就业率。