“能者多劳”为什么会成为职场谎言?
“能者多劳”，“多劳多错”倒是经常可见。做得多，自然承担的责任就大，犯错的几率也就大，接受领导的批评也多了起来。 最关键的是有好处的时候，领导就不会想起工作中“拼命三郎”，只会记得平时身边的“甜言蜜语”，“能者多劳”只是职场谎言，也是职场笑话。
为什么说“能者多劳”是职场中最大的谎言?
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职场中遇到“能者多劳”话术该怎么回怼?
就一般情况而言，多劳是对的，必然需要展现自己的能力。然而现实是，你承担了不必要的任务，低价值的工作，只能展现自己听话的一面，没有回报，甚至还要背锅。弱者在说能者多劳的时候，是不是有一点道德绑架的意味 有些人别人厉害比他能力强，他就觉得可以袖手旁观，就可以冷嘲热讽，就可以我弱我有理...
莫让“能者多劳”变成“能者多牢”
如果“能者多劳”是劳动的劳，那么按照劳动与剥削的区别，在后面理应加上“多劳多得”。05 而事实上，故事中的小薇乃至生活中我们所遇到的各种情况，均不属于以上两种解释， 而是对能者多劳的一种曲解，是在推脱责任的同时给能者多劳编织了华丽的谎言外套，把所谓的能者牢牢套在其中。在上述故事中...
哪几件事没做好的人,工作能力强却无法出人头地?
1.被“能者多劳”的思维模式困住了自己。有人说：“能者多劳，是最大的谎言！”一个有能力的人，就固定要在某个岗位上勤勤恳恳干一辈子吗？难道就固定要做最辛苦的事情吗？他的岗位就真的没有人可以顶替得了吗？都不是的，因为职场上，每个人都往轻松、工资高的岗位挤，...
为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见?
干的活多，这样的人往往善于做事，可对人际关系的许多问题，却缺乏天生的悟性，一不留神，干了许多的活，却还不讨好。去年，就有一家大公司的人唱出了干活的比不过写PPT的歌，看来，能者多劳，却不一定讨得好，在各大公司组织之中都非常常见。能够干出一番事业的人，不但需要过人的业务能力，处理...
你在职场熬到什么时候会真的辞职?
第三，当我的工作环境或条件不能满足我的需求时，我会考虑辞职。这包括薪资、福利、工作时间和地点等方面。如果我感到我的工资不足以应对生活的费用，或者福利待遇不符合我的期望，我就会考虑离开公司。此外，如果我的工作时间和地点不能满足我的个人需求，我也会寻找其他更好的工作机会。最后，当我感到...
为什么单位里的老油条从来都不管闲事?
因为对于他们来说，他们已经在公司待了很久，对于一些事情他们也是非常的了解。他们是不会趟入混水之中的，因为在他们看来自己的利益才是最大的。他们没有必要为了帮助其他人的利益而去管一些闲事。老油条的人他们总是喜欢把自己的利益放在首位，他们觉得只有傻的人才会认真的埋头干活。只要是涉及公司重大的...
当上司对你的工作指手画脚怎么办?
当你真的无法执行某一个人的指令的时候，尤其是你的上司，不妨明确告诉对方你为什么不能执行这样的命令，切忌不可以编造谎言，因为撒谎就成了你的人格问题，甚至还可能上升到人品的问题，但是实情并不一定会令对方无法接受。举个例子：例如你的上司有可能让你帮他去买一杯咖啡，而这个时候，你恰好在忙...
职场上最忌讳的事情有哪些?
一 .没有山文化 山文化一直以来都是企业最忌讳的，有的甚至被写进了公司制度，而山文化有两种类型，一种是办公室恋情，另一种是同事之间的小圈子。无论哪一个都是企业深为忌讳的，尤其是山的两个重要部门，这样公司的秘密和流程很容易泄露，或者串通起来使企业蒙受损失。首先，办公室恋情不用说，...
