我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我辞职,该怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
辞急工公司不批怎么办
一、急辞工不批怎么办1、急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：（1）如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急辞工不批的，只能等三十天，三十天后不用单位批准，可自动离职，若不辞而别，...
我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我辞职,该怎么办?
1、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。2、用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者...
我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我辞职,该怎么办?
你辞职，单位要找到接替你的人，这本身逻辑没错。你着急辞职总要有比较有说服力的理由，不然，单位不可能是你想来就来、想走就走的地方。如果你真着急，那你就跟单位协商，或者是你先请假处理你着急的事情。
我想辞急工但是公司不批,说等招到人会批我辞职,该怎么办?
你可以提前一个月打辞职报告，然后一个月后就可以离职了，劳动法是这样规定的
辞急工公司不批怎么办
法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的，可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及社会保险关系的转移手续，不可无故扣押员工的档案。如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司，也可以向法院提起诉讼。如果公司未按照劳动合同约定提供劳动...
辞急工公司不批怎么办
如果公司故意阻挠的，建议向当地劳动监察部门投诉。如果公司与你之间还签订过其他就业、辞职方面的限制条款的，要另外考虑。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工辞急工公司不批怎么办
还是要按照具体的规章制度来办。员工辞职急工本来就不符合公司的相关规定所以公司不批准多是有理有据的。除非由于一些不可抗力，比如说家人出了意外需要人的长期护理，而雇佣别人达不到预期的效果，或者是家人不支持配合，别人无法开展工作从而导致不能胜任工作。自己不辞职，就分身乏术，无法兼顾工作和...
我买了社保,没签劳动合同,辞急工老板不批怎么办?
首先，你提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准就可以走人；第二，你可以申请劳动仲裁要求支付从入职第2个月开始的双倍工资。
有急事必须急辞不批怎么办
法律分析：出现辞急工不批的，按照以下方式处理：在没有签订书面劳动合同的情况下，属于违法行为，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
