【法律依据】
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
工龄补偿的法律规定
按工龄赔偿的计算标准是：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工龄不够补偿怎么赔偿具体体现为：1、经济补偿金：标准为，...
够五十岁工龄不够怎么办
您好亲.“工龄 现在没有工龄的规定,都是按照缴纳养老保险年限来计算的。如果到了退休年龄,但是缴费年限不够可以按以下方法处理。 现行政策规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性...
不够10年工龄,养老保险交够30年退休工资怎么算
无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个30年工龄的数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。北京钻诚投资担保有限公司网友：...
工龄差三个月不够30年怎么办
工龄差三个月不够30年办法如下：现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄...
工龄差三个月不够30年怎么办
不能按30年算，相关问题请咨询当地社保局。法律依据：根据《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。根据《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险...
工龄差一个月不够30年怎么办
工龄差三个月不够30年解决办法：1、到达年龄退休就可以办理退休，并不非要到30年工龄，如果你的年龄已经到法定退休年龄，工龄不够三十年，那么只能办理退休，不能补足三个月的养老金；2、关于工龄怎样计算的问题，国家人社局退休部门有相关规定，工龄从参加工作开始计算，到法定的退休年龄为截止，不包括...
劳动者的工作年限如何计算
工作年限一般情况下都是按照周年计算的，通常都是工作满12个月的话工龄为一年，不过到最后计算职工退休金的时候，如果当年正好工作时间不够一年就到了法定退休年纪了，只要超过6个月也是按照一年计算的，不满6个月和低于6个月的按照半年计算。一、劳动者的工作年限如何计算?工作人员的工作年限按周年计算。
工龄不够十年,无法退休怎么办
其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
退休工龄是如何认定?不足整年的怎么算?
退休工龄不够整年超过7月份算一年，不超过6月份也不算，半年取消，白多半年，企业就这么规定。
年龄到了工龄不够怎么退休?
年龄到了，但是工龄不够，可以继续延迟退休，继续交社保，到了15年再退休。
