入职新公司，该岗位只招一个人，入职后公司还在继续招人，各位网友怎么看？

Question

试用期还在不断招聘这个岗位，来了还不到一星期，感觉公司氛围也很融洽，也没发现人事有什么异常

Answer 1

社会现实很复杂，如此只是一个开始。能不能留下来，能不能做好这份工作都还是未知数。明明已经入职自我感觉良好，但是公司还在同样岗位招人。这种感觉的确不好受，就像自己不受信任，没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下，不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况，可以换一种角度来思考。试用期的作用就是员工和公司双方互相考察。接受这个前提，你才能更理智看待公司还在筛选新人。我们可以对自己如此以来的情况做个总结，可以发现问题的所在。很多时候感受是相互的，当某个领导或者同事对你怀有意见。你自己的感受肯定也是不舒服的，互相能感受到这种不痛快。明白问题出在哪里，就方便对症下药了，如果你也早就萌生退役，觉得新工资不适合你。那就在使用期内趁早另做打算，如果觉得新公司符合你的期望，那就不妨争取一下。

Answer 2

有人说你目前在这个岗位只能是适应公司，还会继续挑人的。或者说你这个岗位无从轻重，公司在不断让实习生来工作，这是一个套路，除非你转正。

Answer 3

一是有可能公司想要增加岗位而已。
二是如果确定这个岗位就只用一个人而公司继续招人的话，那就代表公司有可能待实习期过后择优留用的可能。
三是有一些无良公司对一些特殊的岗位会一直招新人，一到实习期结束就换新人，毕竟实习期工资低，能够节省成本不是？
具体的还要你自己判断，比如从其他同事那里打听一下。
希望对你有帮助，望采纳。

Answer 4

我觉得你那个公司，他应该是想多找两个人，然后再看你们两个人的表现，谁表现的更好？那么就留在公司里面，你要看表面的和谐氛围，还是要看实力去竞争的

Answer 5

一是有可能公司想要增加岗位而已。
二是如果确定这个岗位就只用一个人而公司继续招人的话，那就代表公司有可能待实习期过后择优留用的可能。
三是有一些无良公司对一些特殊的岗位会一直招新人，一到实习期结束就换新人，毕竟实习期工资低，能够节省成本不是？
具体的还要你自己判断，比如从其他同事那里打听一下。
希望对你有帮助，望采纳。