当公司出现哪几个征兆时，预示快要倒闭了？该如何重新找一份工作？

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1. 工资拖欠
公司若出现财务危机，最明显的征兆之一便是拖欠员工工资。正常情况下，工资支付是企业最基本的义务。如果公司未能按时支付工资，这可能是资金链出现问题的信号，应引起员工的高度警觉。
2. 严格考勤制度
突然严格的考勤制度可能是公司经营不善的征兆。公司可能会通过制定难以达到的目标和惩罚机制给员工施加压力，试图迫使员工自行离职以避免赔偿。这种做法反映了公司的财务困境，并可能预示着公司即将面临更大问题。
3. 管理层变动
中高层管理人员的频繁更替往往意味着公司经营出现困难。这些人员通常接触到公司的核心信息，其变动可作为公司状况的一个参考指标。同时，如果公司领导突然变得焦虑不安，四处寻求融资，这同样可能是财务危机的信号。
4. 异常的员工流失率
员工流失率是衡量公司内部状况的一个重要指标。如果离职率异常高，这可能表明公司无法为员工提供良好的工作环境或发展机会。而员工流失率低可能意味着公司缺乏活力和竞争力，存在各种潜在问题。
了解这些征兆有助于员工及时做出职业规划调整，避免在公司倒闭后陷入被动局面。