我在一家公司上班快10个月了，公司没有跟我签合同，没有买保险，我也没有提成。
我在一家公司上班快10个月了，公司没有跟我签合同，没有买保险，我也没有提成。提交加薪申请也被驳回，请问大家我应该怎样正确利用劳动法？
我在一家公司做了10个月了,(去年11月至今),公司没有和我签合同,也没...
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
我在公司上班快九个月了,公司也没有和我签定合同,也没有给我买任何保 ...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
用人单位没有签劳动合同,也没有交保险,怎么申请赔偿
1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
公司没有和我们签订劳动合同 也没有买保险 我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同，也没有给劳动者买保险的，那么劳动者可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给劳动者经济补偿金。劳动者要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以...
入职一家公司很多年没有签合同也没有交保险,该如何申请赔偿?
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请...
公司工作10个月,没有合同没有社保,违反那些法律列举,我想申请劳动仲裁该...
2、事实劳动关系，双方可以随时解除，区别在于公司辞退时，需向你支付1个月工资的经济补偿；而你提出解除时，没有经济补偿。3、公司没有与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。4、社会...
在单位工作四年多了,单位没有同我签合同也没给交保险如何进行劳动仲裁或...
我今年在一家公司上班，去的时候主任说试用期一个月，到现在我已经上了快半年的了，可是单位还没有跟我签合同书，也没有社会保险什么的！我听说可以去申请劳动仲裁，我需要准备什么证据呢？我们发工资没有工资条的！是直接领现金走人！大家帮我想想办法！谢谢！你这分我要定了，我是律师。首先，你...
工作一年零8个月..未签订劳动合同,公司未买保险.能否向公司提出索赔
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资；2、公司的原因辞退你的，要支付一个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金，即2个月工资经济补偿金=补偿时间×你离职前的8个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就...
公司没有交社保也不给加班工资,可以要求赔偿吗
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同：自用工之日起超过一个月不满一年...
