他不会去跟着大众的喜欢
他太特殊
还有就是你讨厌他本回答被提问者采纳
为什么有的人招人烦?
1. 有些人之所以让人感到烦恼，是因为他们不够直率和懂事。2. 他们经常制造问题，而不是解决问题。3. 在应该表达意见的时候保持沉默，而在不适合发言的时候却滔滔不绝。4. 在应该采取行动的时候犹豫不决，而在不该插手的事情上越俎代庖。5. 这样的人往往缺乏自我意识，无法意识到自己的行为如何影响...
为什么有的人招人烦?
招人烦就是因为不懂事。而且还坏事。该说的不说，不该说的非说。该做的不做，不该做的非做。这就是烦人。
为什么有的人很招人烦,这是什么原因造成的?
大概是性格造成的，还有情商，有的人天生情商很低，不会察言观色，确实很招人烦。
为什么有的人看第一眼就觉得特别讨厌?
因为每个人都是平等的，在不了解对方的情况下不要觉得自己高人一等，你并没有任何的优势，如果你是富二代权二代星二代你可以这样，但如果只是和我一样努力考取这个学校的普通人，希望就不要用这种眼光看人，很容易招人烦，没有人想去容忍这样的眼神。第二:抽烟本身是许多男生都会的，而且大部分男生...
为啥有些新人那么招人烦?
二. 学习能力不如人意 其次，学习能力低下的新人也很让人心塞。让人头疼的新人类型中，一定有学生思维根深蒂固，缺乏总结能力，不能举一反三，什么都要手把手教的人！这类新人的优点是态度好，也能够将安排的事情按部就班的做好，却学的很慢，让人着急。即使是奉献型领导，如果细致耐心的教给...
为什么有的人特招人烦?
首先，否定型人格者常常缺乏对他人的理解和尊重。他们倾向于贬低他人的观点，以自己的标准衡量一切，这导致他们在交流中常常表现出傲慢和不耐烦，让人感到被轻视和排斥。他们的批评往往不留情面，甚至带有攻击性，这在无形中筑起了一道难以逾越的心理防线。其次，他们的过度自我中心常常让人感到疲惫。否定型...
为啥有些新人那么招人烦?
2. 对错误过度敏感，小错误也会引发强烈的自责。新人犯错是正常的，重要的是犯错后的态度。如果新人能认真承认错误、诚恳道歉并避免再犯，那么即使是小错误也是可以被原谅的。过度自责不仅影响工作，还会给人留下抗压能力差的印象。职场领导更欣赏那些能在挫折中成长的人。3. 学习能力差，需要不断指导。
为什么总有那么多人讨厌?
1,有些职场新人，任何事情不思考不学习，张口便问人，甚至一问再问，甚至直接让别人代劳。同事之间不是不可以问很多简单低级的问题，问多了耽误别人的时间，次数多了必招人烦。有些事情看似微不足道，但都是你成长跑到跑过了得到成长，没跑过，永远不知其所以然。2，还有一些员工听得了表扬，挨不了...
为何有的人走到哪都招人烦?
生活中确实会有一部分人，走到哪里都会容易让人觉得非常的讨厌，这大部分是因为行为处事和他人有所不同。难以得到他人的认可，所以才会让他人觉得有些讨厌，身为成年人在人际交往的时候一定要学会圆滑的交往方式，在和别人说话的时候也要注意说话态度。毕竟并不见得每一个人都会包容自己，尤其是在职场...
为什么有些人生时招人烦死后成好人
应该是失去还知道要珍惜，生前别人习惯了他的好，所以不觉得他好反而觉得是应该的，当他稍微不对别人好的时候，别人还会认为他坏
