请问需要哪些资料呢？去劳动备案
本回答被网友采纳公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案?
劳动合同不是一定要去劳动局备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。法律分析劳动局备案的具体要求：公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。一、辖...
职工合同到期如何续签?
根据我国的相关规定，职工的合同到期之后想要进行续签，那用人单位需要准备一份劳动合同意向书，若是劳动者和用人单位协商一致之后，就可以重新续签订劳动合同，也不要去劳动局备案。 一、职工合同到期如何续签?：劳动合同续签流程有以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2、双方当事人...
劳动合同需要到劳动局备案吗
劳动合同的备案并非强制性要求。一旦劳动合同由用人单位和劳动者签字或盖章，即视为生效，备案与否不会影响合同的有效性。尽管某些地区可能规定需向劳动局备案，但这并非全国性的强制性规定。除非有特殊情况，一般情况下无需进行备案。劳动合同的备案具体要求因地区而异。对于企业尤其是外地驻扎分支机构与员工...
劳动合同需要到劳动局备案吗
如没有特殊必要，一般不需要去备案。有关的当事人需要自己注意其中的细节。劳动合同需要到劳动局备案吗劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。相关...
劳动合同需要去劳动局备案吗
法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...
劳动合同一定要去劳动局备案吗
劳动合同的备案并非强制性要求。根据法律规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，并没有明确规定必须前往劳动局进行备案。只要合同内容和签订过程符合法律要求，双方签字或盖章，合同即告生效。劳动合同的备案与否，不会影响合同本身的合法性和约束力。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同订立的合法...
2024劳动合同劳动局需要强制备案吗?
劳动合同不需要到强制到当地劳动局备案。劳动合同自双方签字或盖章生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同...
公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案,
1. 劳动合同备案并非强制性要求。2. 劳动合同在双方签字盖章后即生效，无论是否到劳动局备案。3. 若单位需为员工缴纳社保，通常需至劳动局备案劳动合同。4. 办理员工失业金手续时，单位需至劳动局办理合同解除手续。5. 法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但未强制要求备案。6. 单位...
劳动合同是否需要到劳动局备案
如没有特殊必要，一般不需要去备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位...
签订劳动合同需要到劳动局备案吗?
法律分析：可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。备案时，用人单位须...
