挂靠别人公司来买社保有什么风险

我朋友老公开的公司让我挂靠买社保就是为了让孩子读书有深圳户口孩子一样的待遇,请好心朋友帮帮我,我挂靠她公司是所有钱都要我自己交的,但是她公司帮我交的是我自己出钱给她,但钱却在她公司的帐上,还有如果她公司倒闭了,我怎么办,所有钱都能退出来吗,如果交不到十五年怎么办我还能继续交吗?交了社保会有医疗卡吗?

第1个回答  2009-01-07
你若有深圳户口,可以转为灵活就业人员社保,只有养老保险和医疗保险,交钱稍微少一点。

若没有当地户口,只能挂靠了!!不需要担心,社保账户对应身份证号码,即使挂靠公司倒闭了,你的账户还是存在的。等以后社保政策好啦,可以联网易地享受多好!

养老保险怎么也要保障15年!交了社保,就有医保、医保卡。
第2个回答  2018-10-25
你挂靠在人家公司,钱当然你自己出了,难道还让人家替你出不成。你可真喜欢天上掉馅饼
第3个回答  2020-08-14
和你正常上班一样,但是钱要自己负责包括公司的部分,毕竟你没给人家带来利益
第4个回答  2020-03-26

第5个回答  2020-12-08

挂靠社保有什么风险
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下:1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。法律依据 《条例》第二十一...

挂名在亲戚公司交社保可以吗
2. 社保权益受损:虚假挂名可能导致挂名者无法享受应有的社保权益,也无法在需要时获得相应的社会救助。3. 公司法律责任:亲戚公司也可能面临法律责任,包括罚款、行政处罚等。亲戚公司作为个人社保缴纳的合法渠道存在一定的限制和风险。根据相关法律法规,个人应当按照实际工作单位缴纳社保,不能通过挂名在亲戚...

挂靠社保的法律风险有哪些?
挂靠社保的法律风险主要在于社保的待遇难以办理、没有法律保障等,对于挂靠社保的具体情况,在法律上并没有明确的规定,所以在出现挂靠公司的有关财务问题时,是难以对挂靠人员的社保进行办理和处理的。 一、挂靠社保的法律风险有哪些?挂靠社保的法律风险主要有:1.只为委托人办理代缴社会保险业务,对委托...

挂靠社保的法律风险是什么?
挂靠社保的法律风险有:社保挂靠的行为被认定为无效、达不到转移劳务用工风险的目的、造成员工应享受的社会保险待遇全部由企业自行承担等,具体情况下对于挂靠社保行为对企业风险是很大的。 一、挂靠社保的法律风险是什么?挂靠社保的法律风险有:1.社保外包、社保挂靠一旦被认定无效,企业不但达不到转移劳...

挂靠公司买社保违法吗
挂靠公司买社保是违法行为,不仅可能导致社保待遇产生问题,还会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。因此,我们应该拒绝挂靠公司和参与不正当的社保交易等违法行为,以诚信、责任和公正的态度来维护社会稳定和人民群众的利益。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起...

挂靠社保有什么风险
存在的风险:权益无法保障、公司跑路,人财两空、泄漏个人信息,引发网络诈骗、影响个人征信、被多部门联合惩戒1、权益无法保障:如果找公司“代缴”“挂靠”社保,挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费,而且与挂靠公司不存在事实劳动关系,代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的,对参保人养老保险、失业保险、...

挂靠社保的法律风险都有哪些?
1、挂靠社保的法律风险主要是,社保挂靠一旦被认定无效,企业不但达不到转移劳务用工风险的目的,还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系,导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。2、用人单位为非员工代缴社保的防范 (1)虽然用人单位为非员工代缴社保,但其从未为用人单位提供...

社保挂靠有什么风险
社保挂靠存在风险,主要包括可能涉嫌违法行为、影响个人社会信用以及承担经济损失风险。详细解释如下:社保挂靠是一种将个人社保关系挂靠在某个单位名下,以享受该单位提供的社保福利待遇的方式。然而,这种行为存在一定的风险。首先,社保挂靠可能存在法律风险。在某些情况下,社保挂靠可能涉及虚假劳动关系,这是...

挂靠单位交社保风险
挂靠单位交社保主要有以下几种风险 1. 断缴漏缴 外部人员想要在单位挂靠难度非常大,没有合同,更没有劳动关系,谁也没有义务保证帮你成功参保,尤其是小企业,存在漏缴的风险。2. 生育津贴无法报销 办理生育津贴报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单,还需要用人单位提交各种材料,比如社会保险...

挂靠单位交社保后果
挂靠单位交社保后果挂靠单位交社保是有风险的,如果没有挂靠到靠谱的单位缴纳社保的话,会遇到各种不同的问题。下面小编来介绍挂靠单位交社保后果。1、断缴漏缴企业HR每天关于社保的工作量非常大,如果出错,企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作,外部人员想要挂靠难度非常大...

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