当今社会是一个拼情商的社会吗?

如题所述

这不是一个拼情商的社会,这是一个拼情商和智商,以及你的工作能力和学习能力,还有你吃苦耐劳的品质,以及拼你是否有才干有才华的,拼你真正综合素质的社会。

在社会上真正打拼,以上那些,都是缺一不可的。

所以,你把这个社会看大简单了。只是拼情商,太拉低这个社会的格调了。

随着大学的越来越普及,大学生越来越多,如今这个社会,已经变得越来越爆炸性拥挤,人才大量增加,并且能够供人就业的职位岗位越来越少,这也就同样的让社会竞争压力变得越来越强。你聪明,但是别人更聪明,你勤快,但是别人更勤快,你情商高,但是别人比你为人处事更圆滑,也比你更能和别人相处。

我曾经看过这样一个故事,一个女生,去面试,发现和她一起等待面试的女生,有一个交际手段非常高,和面试官谈的非常好,几个人言笑晏晏,但是最后那个女生并没有被录取。就连那个女生自己都感到非常惊讶,非常不解。

你要知道,能在面试场合和面试官谈的非常融洽,这不得不说情商和交际手段相当高了,但是即便如此,最后这个女生还是没有被录取,这就足够说明了一些问题。

因为公司要的是你的工作能力,要的是你的真实才干,你情商高不高,智商高不高,能不能和别人融洽的相处,或者能不能迅速的和别人打成一片,这都不在他们的考虑范围之内。他们考虑的,只有你的实力能不能足够支持你所在的位置,并且能不能给公司带来一份增力。

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第1个回答  2017-10-15

当今社会可以说情商是比较重要的,情商高的人可能会在社交中做的更加好,人际会更加好,人际好,成功的概率就更加高了。

我觉得这个社会是有点拼情商的,但是也不是说完全。因为毕竟如果你是一个技术型的人才,就算你情商不是很高,我觉得也会有很多人抢着要你,工作上,生活上应该都是。

我觉得只能说情商起到辅助的作用,这个社会,还是要靠你自己的能力的,自己能力强的话,我觉得靠情商就靠得越少,反正,则越需要情商,因为社会里,如果既没有能力又没有情商,那我觉得就很难成功了,能力差一点,情商够高,知道如何待人,那也就相对会混得好一点。

例如一个人,在一个公司上班,假如他的情商不高,那么他很可能在办公室里会被人排挤,没有好的人际关系,生活会失去很多乐趣,就算这个人很有能力,公司里要竞升职位了,我觉得情商不高也很难受到提拔。公司里一般坐办公室的,我觉得更需要情商,因为工作的过程中,身边都是一直在一起的人,你知道怎么和他们相处也就相对的比较弱势了。

我觉得可以说是“勤能补拙”,“勤”代表你的能力,“拙”代表你的情商,你的能力越强,你的情商低一点也就没关系,但是不能太低,只是说不需要太高的情商就能成功。一般来说,一般人情商都不会太低,都足以在这个社会生存了,就像人的智商,大多数人都不笨,真的很聪明的人很少。

第2个回答  2017-10-15

无非是肯定的,其实不仅是现在的社会,即使是古代社会中的你我他,都离不开社交中的人情世故,情商高的确是很有用的事情。只不过现在社会竞争压力越来越大,社会越来越发展,对于情商的关注度与需求度越来越高,人们的观念在变化。

人与人无时无刻都在相处,家庭,舍友,同学,闺蜜,老板,同事等等,也许在家庭或一些熟悉人的相处中,大家都还不是很太注意所谓的情商,但实际上也应该建立起来,因为一个家庭对于孩子的教育是很重要的。

比如,一位朋友在你面前吐露了伤心事,你却还在她伤口上撒盐的话,这就是你的不对了。这让朋友怎么想,你俩之间的相处无疑是给了一击。

老板向你反映了某个员工的不好的情况,你就嘚吧嘚吧跟别人说,:艾,我跟你们讲了,我刚才进办公室的时候,你们知道老板说啥了嘛:那谁谁吧啦吧啦吧啦吧啦。。的讲了一通,就怕别人不知道谁谁咋了,就怕自己不八卦似的,就怕别人不注意你似的。

还有是别人告诉你千万不要告诉其他人的事情的时候,你最好不要传开,嘴巴不要太松,要么就不要八卦,要么就不要乱传,到时候传过去传过来,味道变了,对当事人不好,甚至可能会对其他人或者是自己也产生影响。

高智商是让自己过的开心,高情商是让自己和别人都开心,但是很多人都很难做到,所以我只是觉得不要太让别人讨厌你就好了,不讨厌既是对别人情绪的照顾,同样也是对自己人品的认证,对自己情商与心情的考究。大家何必找不痛快呢。

第3个回答  2017-10-15

   我觉得当今社会是个拼综合力的社会。

   这份综合力包括你的情商,智商(能力),还有背景。只有情商的人爬的高,很容易摔的粉身碎骨;只有智商的人死板僵硬,没有更多的发展空间;只有背景的人狐假虎威,吹弹可破;如果三者都占有的话,这个人会有很受人膜拜……

    以前看到小说里,男主的智商不错,考进了名牌大学,但是他的名字却生生的被抹掉了,那一个名额被替换成一个高级官员儿子的姓名,权利在那个时候显得嚣张跋扈,用金钱就买通了一切手段,最后男主没有上大学,那个官员给了点钱安慰他,他都烧掉了……我不记得后面的剧情,我觉得小说是源于生活高于生活的,这种事情让我很震惊,有一段日子很消沉,觉得自己没有背景简直就活不下去。

   我觉得一个人要全面发展才好,虽然背景是与生俱来的,不可强求,但是情商和智商是我们后天可以加强的,靠着自己的努力也可以把自己变得更适应社会。这个社会很势力,我们不能把这个社会让给我们所鄙视的人,这才是我们努力挣脱权势和地位的掌控,努力去看另一片天的原因。

第4个回答  2017-10-15

不能说是一个拼情商的社会,但是情商确实是发挥着极大的作用,因此情商是很重要的。

在高中的时候,老师只会教我们学习,毕竟是应试教育的教育环境,所以到时对我们来说,学习才是最关键的,而且所说的教育也是只有学习好了,只有成绩高了才能出人头地。但事实上并不是这样的,除了学习,很多事情也是左右着我们的发展的,比如智商和情商。而且我觉得学习也并不能直接作为一个人智商高的标准,虽然智商高的人确实是学习会好。智商是人们的基础,而情商就是我们发展可能性的延伸。因此,情商高确实会让我们的生活或者是发展更加顺利。

当今社会确实是情商高的人比较受欢迎,因为情商高的人不仅在处理事务上懂得变通,而且在处理人际关系上面也是会比较吃得开,也是更加让人能够接受的,所以情商确实是一个很大的问题。可能人可能确实自己能力比较强。而且智商也比较高,但是就是因为情商比较低,或者是说自己不会去处理一些事物和人际关系,因此自己事业或者是生活的道路并不是那么顺畅,而有的人确实能力不是很强,但是自己在处理人际关系的方面很厉害,或者是说,情商比较高,所以比其他人更容易晋升得快一些。所以我们除了能力以外,情商也是需要发展的。

因此要多学习其他情商高的人如何做事,这一定会对你将来的发展还有很大的帮助的。

当今社会是一个拼情商的社会吗?
这不是一个拼情商的社会,这是一个拼情商和智商,以及你的工作能力和学习能力,还有你吃苦耐劳的品质,以及拼你是否有才干有才华的,拼你真正综合素质的社会。在社会上真正打拼,以上那些,都是缺一不可的。所以,你把这个社会看大简单了。只是拼情商,太拉低这个社会的格调了。随着大学的越来越普及,...

现在真的是一个情商比智商重要的社会吗?
所以说我认为,现在真还不是一个情商比智商重要,但是两者都重要,我认为,但是一定不能说情商比智商重要,因为,我认为你有本领,有本事才是最重要的。

当今社会上情商重要吗
辩论 当今社会 智商比情商更重要 智商不仅是情商的基础,而且情商只是提高智商的一种手段。 高尔基说过:“只有知识才是力量,只有知识能使我们诚实地爱人,尊重人的劳动,由衷地赞赏无间断的伟大劳动的美好成果,只有知识才能使我们成为具有坚强精神的,诚实的,有理性的人。” 无知的人只能像走兽那样活着,而有学识的人才...

在当今社会,为何情商变得越来越重要,反而智商变得稀松平常?
一个人的情商代表着以后的高度,只有情商高的人,才会被接纳和宽容。想一下一个自私又自我,还难以沟通的人想成功,那有可能吗?答案肯定是否定的。所以一定要学会高情商做事,低调做事,越是地位高的人,越在乎情商。

在现代社会,智商和情商哪个更重要?
情商更重要,因为当一个人往上走的时候,他永远是跟人打交道会更多,有智商作奠基辅垫的情商往往能够憎爱分明,凡事原则当先,像格力总裁董明珠一样,为了下级员工的正当利益,不惧既得利益集团宗派的黑暗阻力而挺身坚持公平公正;此种以自身人格为内核的亲和力情商可谓天下大爱,一路坦荡,...

在现代社会智商和情商哪个更重要
都很重要,两者相辅相成,共同发展!情商和智商对一个人的发展有和影响应该说很重要的,情商反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。情商包括了人际关系、团体精神、自觉心、同理心、激情。在高新技术企业中,大家都知道智慧的重要,但是情商的重要性甚至超过了智商。

在当今这个社会智商和情商相比,哪一个更重要?
同时我们能够明白的就是说智商高的话,我们在这个时候工作就会有更加的动力。而可以动用我们的自己的智慧去在这个社会上进行相应的例子,我们可以看得出来,就是说很多的老总他们的智商都是非常之高的人,也就不会有现在这样的地位的了。如果一个人的地位是非常优秀的,那么在这个时候他的情商也可以在这...

当今社会 智商重要还是情商重要?
我认为智商应该比情商更重要,现在的社会玩的就是脑子,超前的理念和智商是成正比的,情商是个人的修养问题,

为什么在社会上,情商比智商重要得多?
从校园走向社会。最大的感触就是社会变得越来越复杂。一个人情商的重要性要高于智商。当今下高情商真是很重要的。特别是步入职场以后。面对着形形色色的同事和领导。有较高的情商。就很快能博得同事和领导的欣赏和器重。情商高的人。也就是老人们常说的会说话的人。人家拍马屁都拍得很正。自然会得到...

在现代社会中,是情商重要还是智商重要?
智商高,情商比较低的人都不会爬的非常高,一般都只成为核心的基层,这种人一般都是业务能力很强,但是因为不擅长交际所以一直爬不上去。虽然如此,这种人获得的待遇也不会太低,因为他们有能力去创造好的成绩,他们的上一级需要利用他们来获得利润,所以就需要给他们足够的好处,以便于留住人才。情商的...

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