工伤十级离职与不离职有什么区别
法律分析：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，...
伤残鉴定后离职和不离职的区别
法律分析：辞职了会有一次性医疗补助和一次性就业补助，不辞就暂时没有这两笔钱，但无论何时辞职，这两笔钱都会有。一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;二劳动...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着，只是距法定退休年龄少时会相应地减少，除非工伤者在就业上的本事很大，一般不要为了就业补助金而辞职。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
工伤辞职和不辞职哪个赔偿多
【法律分析】：不存在哪个赔偿多的问题。不离职当前只能领取一次性伤残补助金，离职能够“三金”同领。但是，工伤职工总是要离职的，在用人单位工作直至退休的除外，都是可以在离职的时候领取其它两金的。工伤职工领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇...
十级工伤几年后辞职还有赔偿吗
十级工伤几年后辞职还有赔偿。十级伤残几年后辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
工伤十级,我现在可以辞职吗?辞职与不辞职是不是一样应该赔多少钱就还是...
综上所述，您作为十级工伤职工，享有国家规定的工伤等级待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，旨在保障您的权益。您是否辞职、辞职与不辞职对赔偿金额的影响主要在于补助金的发放和计算，而不是决定是否领取这些补助金。建议在做出决定前，详细了解相关政策和规定，并咨询...
工伤十级是辞职好还是不辞职好
不辞职好。员工的工伤鉴定结果下达之后,无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系,都是可以享受相应等级的工伤待遇的,但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期...
工伤鉴定后离职和不离职各应有哪些赔偿
法律分析离职和工伤赔偿并不矛盾，你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请，工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。辞不辞职与亏不亏没有直接关系，辞职有辞职的补偿，不辞职有...
十级伤残不辞职怎么赔偿
法律主观：发生工伤事故之后，用人单位不能够解除与劳动者的劳动合同，但如果劳动者要求辞职或者不能够适用工作岗位的，那么可以解除劳动合同，但用人单位必须进行赔偿。一、十级伤残没有离职赔偿标准劳动者十级伤残离职的，那么当然能够获得相应的赔偿。工伤基金要支付：1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的...
工伤离职和不离职赔的钱一样吗
法律主观：工伤是否辞职不存在赔偿多少的问题，二者赔偿项目不同。选择不离职的，可以领取一次性伤残补助金。选择离职的，可以“三金”同领。 工伤职工不解除劳动合同的，在符合条件的情况下可以获得以下赔偿： 1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资...
