为了建立良好的人际关系，不能看对方的长处而是短处。
要接受对方和自己，包括短处在内，并肯定这些事物存在的珍贵性。
如果对手成功时能从心里说“祝贺你”，那自己的不幸也会变为喜悦。
讨厌持反对意见的人，并进行反驳的话，会造成恶性循环，到什么时候心神也无法安宁。
谢谢，对不起，我很高兴，感谢你等这些都是提升人际关系的好语言。
公司的上下级关系不是年龄而是事业，也就是说在公司工作的时间长短。
即使是老资格，如果被调往其他部门，首先最好要保持谦虚的态度，因为在新的工作环境中，你也就是一名新人。
即使有反对意见，也不应该向上司直言。
对于没有打招呼直接进入房间，并坐在离自己比较远的位置的人，最好走到那人的身边，并做自我介绍。
作为商务礼仪，基本上不借入或借出钱财，因为有时候会成为人际关系恶化的直接原因。原则上来说不能向别人借钱，如果无论如何也要借钱的话，最好马上还给别人。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-04-03
1 为构筑良好的人际关系，要关注的不是对方的长处是短处。
2 将自己和对方双方包括短处也包容进来，将其存在作为一种尊重加以肯定。
3 对对手的成功也能发自内心去‘祝贺’，那自己的不幸也将变为喜悦。
4 厌烦持有反对意见的人，加以裁判，那就会延续恶性循环，到哪儿也会心神不宁。
5‘谢谢’‘对不起’‘好开心’‘感谢’，是改善人际关系的词汇。
6 公司的上下级关系不是‘年龄’是阅历，也就是在公司工作的时间长短。
7即便是经验很丰富的人，换了部门首先最好也要采取谦虚态度。
2 将自己和对方双方包括短处也包容进来，将其存在作为一种尊重加以肯定。
3 对对手的成功也能发自内心去‘祝贺’，那自己的不幸也将变为喜悦。
4 厌烦持有反对意见的人，加以裁判，那就会延续恶性循环，到哪儿也会心神不宁。
5‘谢谢’‘对不起’‘好开心’‘感谢’，是改善人际关系的词汇。
6 公司的上下级关系不是‘年龄’是阅历，也就是在公司工作的时间长短。
7即便是经验很丰富的人，换了部门首先最好也要采取谦虚态度。
第2个回答 2019-04-03
下载一个，有道词典，里面有翻译
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