下班之前老板找谈话，意思是不需要我们了，请问工资应该怎么算？

Question

在网上看了下，如果要辞退我的话应该提前30日跟我说，可是他没有就晚上下班之前说了下，然后说我没做满一个月，我一个月工资850，做到2月22，一个月差一个礼拜扣了我210，最后拿了640，就这样我被开除了，什么赔偿都没有，而且我没犯错误他就说我可能不适合，之前我签的合同是实习期合同，签了半年，可是我有毕业证书，他却说要大专才可以，就是不想给我交社保，我12月11日去的，12月工资也没算给我，他说从1月份开始算，那么我想问的是该公司应该补偿我多少薪水，如果他们不肯，我应该怎么办？希望好心人能帮忙，很急！
很需要答案啊，希望大家能帮帮我！

Answer 1

你只能要求他支付你12月份应得的工资，其它的应该就没有，因为你是在实习期，用人单位有权不录用你，但是应该提前三天通知你，你是没有任何补偿的。
另外你一个月工资850元，签的合同上如果是上28天850元，那你少上一个星期，扣你210就没有错呀。

Answer 2

在你准备给你自己讨个说法的时候请先仔细看看你签的合同。
因为合同上应该又详细的说明……

另外我觉得你只能要求他支付你12月份应得的工资，其它的应该就没有，因为你是在实习期，用人单位有权不录用你，但是应该提前三天通知你，你是没有任何补偿的（具体情况你可以看看你的合同上是怎么说的）。

另外你一个月工资850元，签的合同上应该对这个“月”也就是月工作时也有详细说明，你可以参照着来。至于你少上一个星期，扣你210应该没什么错。

如果你实在觉得憋屈可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

Answer 3

像你有合同就很好办啊，你就去公安局，他们会帮你的。一定会给你个解释，或让你去哪找哪个部门都会很清楚的告诉你。网上不是专业的也说不准。祝你成功！

Answer 4

朋友要懂得用法律来维护自己的合法权利。当你有合法权受到侵犯你要及时向有关法律或劳动部门提起申诉。