泰罗创建出科学管理制度并不是偶然的,有着特定的时代背景。美国经过南北战争(1861--1865)以后,资本主义经济得到较快的发展,可是,由于企业管理落后,美国经济的发展和企业中劳动生产率的提高远落后于当时科学技术成就和国内外经济条件所提供的可能性。当时在美国有人认为,如果改进管理,美国企业中同样的人力和设备,可以提高产量好几倍。这种情况首先引起了同企业管理有关而又具有科学技术知识的一批工程技术人员和管理人员的注意。他们进行各种试验,努力把当时科学技术的最新成就应用于企业的生产和管理,以便大幅度地提高劳动生产率,从而形成了一套科学管理的理论和方法。其中的突出代表就是泰罗。泰罗创建出科学管理理论或泰罗制,并不是他一个人的天才发明,他既吸收了前人的成果,又得到了同时代人的帮助。正如英国的管理学家林德尔·厄威克所指出的:“泰罗所做的工作并不是发明某种全新的东西,而是把整个19世纪在英美两国产生、发展起来的东西加以综合而形成为一整套思想。它使一系列无条理的首创事物和实验有了一个哲学体系,称之为科学管理。”
F·W·泰罗的时代背景
泰罗创建出科学管理制度并不是偶然的,有着特定的时代背景。美国经过南北战争(1861--1865)以后,资本主义经济得到较快的发展,可是,由于企业管理落后,美国经济的发展和企业中劳动生产率的提高远落后于当时科学技术成就和国内外经济条件所提供的可能性。当时在美国有人认为,如果改进管理,美国企业中同样的...
泰罗的科学管理制度是如何在当时的时代背景下产生的?
在这个过程中,弗雷德里克·温斯洛·泰罗(F·W·泰罗)成为了这一科学管理理论和方法的核心人物。他的科学管理理论,或者我们熟知的泰罗制,并非孤立的创新,而是对19世纪英国和美国发展起来的各种管理理念的集大成者。正如英国管理学家林德尔·厄威克所评价的,泰罗的工作并非创造全新的管理方式,而是对既有...
F·W·泰罗的生平
弗雷德里克·泰罗出生在美国费城,18岁进费城的一家工厂学习制作模具,4年之后到费城钢铁厂工作,由于他工作刻苦,表现突出,他从一个普通的车间杂工开始干起,先后被提拔为车间主任、技师、工长、维修组长、设计室主任和总工程师。1881年,泰罗25岁那年开始进行工人劳动时间和工作方法的研究,1898-1901年受...
弗雷德里克·泰罗评价
弗雷德里克·泰罗,F·W·泰罗(1856-1915),美国工程师、发明家,科学管理理论的杰出代表人物。泰罗被誉为“科学管理之父”,其开创的科学管理制度在管理思想史上产生了深远影响。泰罗生于1856年,成长于一个工程师家庭,自幼对技术产生了浓厚兴趣。在职业生涯中,他不仅是一名杰出的工程师,更是管理领...
弗雷德里克·泰罗被称为什么?
弗雷德里克·泰罗,即F·W·泰罗,生于1856年,逝于1915年,是美国历史上的一位杰出人物,他以工程师和发明家的身份,被公认为科学管理理论的重要代表和倡导者,被誉为"科学管理之父"。他的贡献在管理思想领域具有里程碑式的意义。泰罗的创新在于他提出并实践了科学管理制度,这一理论以系统化、标准化...
组织行为学分为几个阶段
科学管理学派阶段;20世纪初到30年代,以美国的泰罗,(F·W·Taylor),法国的法约尔(H·Fayol)、德国的韦伯(M·Weber)为代表的古典管理学派。泰罗是科学管理的倡导者,被称为“科学管理之父”,从根源上讲泰罗是组织行为学先驱者中最重要的一位。这一时期正是大工业快速发展的阶段,人们关注的是...
古典管理学派的科学管理学派
费雷德里克·泰罗(Frederick W.Taylor 1856-1915)是“科学管理”的奠基人。泰罗出身于宾夕法尼亚洲一个中产阶级的律师家庭,。由于眼疾,他19岁中止了大学生涯,开始当制模工和机工学徒,四年后进入费城米德维尔炼钢厂当车工,通过自学取得工程学位后升任为主任工程师。泰罗当过学徒、普通工人、工长、技工...
什么是泰罗制
F·W·泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系,他这套体系被人称为“泰罗制”,泰罗制的主要内容包括:1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。7、主张计划职能与执行职能分开。8、...
生产管理发展简史
3. 弗雷德里克·W·泰罗是科学管理的创始人,他在生产组织、劳动控制、设备装置与生产控制方面做出了开创性贡献。泰罗之后,面对大规模问题的复杂性,数学方法成为解决问题的必要工具。F·W·哈利斯在1915年尝试使用数学分析,发表了经济批量模型的初步研究。4. 20世纪30年代,沃尔特·休哈特对统计质量控制的...
管理理论的早期研究兴起于哪一个国家
其间,在美国、法国、德国分别活跃着具有奠基人地位的管理大师,即科学管理之父泰罗(F.W.Taylor,1856-1915)、管理理论之父法约尔(H.Fayol,1841-1925)以及组织理论之父马克斯·韦伯(M.Weber,1864-1920)。管理理论的萌芽背景:18世纪到19世纪的工业革命使以机器为主的现代意义上的工厂成为现实,...