1800÷21.75×11＝910.34
一个月工资1800,工作了11天怎么算工资!
每月按21.75天计算，即：1800÷21.75×11＝910.34
员工出勤10天工资怎么算
半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资÷21.75x15（15表示是劳动者实际出勤的天数）。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式...
我工资每月1800元,但我请了累计12天的假,公司平常都是按请假一天扣60...
月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资...
上班工作了十天,辞职有工资吗,应该怎么算
劳动者上班工作了十天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数...
我们公司上班时间是上一天休一天,工资一个月1800我是9号上班到19号,请...
你好。如果一个月30天计算。一天的工资=1800÷30=60 从9号上班到19号，一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
在公司干了一个月多一个星期怎么算工资
上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水...
底薪1800该怎样算工资?
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 ...
我在一月份上了10天班,工资该怎么算
如果你在一月份工作了10天，按照月工资3000元来计算，你可以使用日工资的折算规定来计算你的工资。具体公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数，即3000÷21.75。这意味着你这10天的工作工资大约为1386元。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定...
一个月上10天班怎么算工资
法律主观：员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。员工入职未满一个月不会发放一个月工资，发放标准为日工资标准乘以入职的天数计算。法律客观：《劳动法》第五十一条法定节假日用人...
11月上班11天怎么算工资
、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=实际出勤工资，如果公司是没有按劳动法算的，那就是按26天计算工资。
