看病住院都是使用这个卡；
你也不是工伤，上班时间个人身体原因造成的，不算工伤。
单位没有参加医疗保险,那么在此期间生病住院的医药费怎么付啊?
除了通过个人医疗保险支付医疗费用外，个人还可以尝试通过以下途径寻求帮助：一是向当地社会保险局或劳动监察大队投诉，要求单位补缴医疗保险费用；二是向工会或职工代表大会寻求支持，通过集体行动促使单位为员工购买医疗保险；三是利用社会救助体系，申请医疗救助或其他相关援助。此外，个人还可以在生病住院前，...
公司没有给员工交社保,上班期间得病住院了这医疗费公司要承担一部分吗...
一，可以和公司协商解决医药费的承担事宜（在医保范围内），如果无法达成一致意见的，可以申请劳动仲裁，当事人对仲裁结果不满意的，可以起诉。1，因用人单位没有依法为员工购买社会保险而造成员工无法享受社会医疗保险待遇的，用人单位应当在社会医疗保险应当承担的范围内承担员工的医疗费用；2，若与公司无法...
在单位生病了医药费单位出吗
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳...
我在厂里上班,受伤了,医药费该谁出
法律分析：在工厂里上班受伤住院应该属于工伤，它有两种情况，一种是签订劳动合同的，自己不用垫付医药费，一切由公司承担，如果伤得严重还可以申请评定伤残等级。工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。如果没有签订合同，那也许就要自己先垫付医药费，然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。法律依据...
公司未给员工买保险员工患重病医药费怎么办
企业单位职工突然得重病，企业单位没有保险和医疗。职工可以要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。法律依据：1、依据《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在审理中该如何确定损失，以及用人单位如何赔偿损失却没有明确...
在公司上班生病了医药费可以报销吗
在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
在工作岗位上,突发病情而住院冶疗的时间和医药费可不可以让厂方承担?需...
不可以，因为只有突发疾病死亡或者经抢救四十八小时抢救无效才能被认定为工伤，工伤才能由工伤保险基金支付医疗费，或者公司支付医疗费。但是，突发疾病是可以走基本医疗保险的 根据《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
在公司上班的时间生病了住院花的钱公司承但吗?
你好，在公司上班的时间生病了，住院花的钱，公司应该是不会承担的，这个并不是属于工伤，因此是公司买了医疗保险的话，你就通过医疗保险报销就可以
在公司上班突发急病医药费报销吗,要扣工资吗?
上班突发疾病，医保可以报销部分费用，单位没有报销剩下医疗费的义务，如果病假，要发病假工资，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
在工作期间生病公司会报销医药费吗
也就是说，如果职工的情形无法认定工伤，公司原则上不用承担医疗费。但如果公司未为职工缴纳基本医疗保险的，那么应当赔偿职工根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费。首先，公司应当根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应期限的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：...
