我如果在企业己经工作七年了,不在续签合同企业应该给我什么补偿?

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第1个回答 2021-01-08

我在昆山长顺民营企业工作7年，从来没有给我们缴纳社保和医保下年我不在与公司签定劳动合同，应不应该补偿我的工资本回答被网友采纳

我如果在企业己经工作七年了,不在续签合同企业应该给我什么补偿?
如果是合同只签了第一次，合同到期后，企业可以选择不再续约，也属于合同正常到期，不用支付任何费用；如果合同已经签了两次或以上，员工在合同到期内已经提出继续签约，企业应与员工签订无固定期限劳动合同，如果企业无理由不愿签订，那么应支付补偿金，按劳动法，按实际本单位工作年限每一年支付一个月补偿...

在单位工作七年没有劳动合同,有补偿吗?
公司不签劳动合同的赔偿方法具体如下：1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；2、一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关...

在单位签合同工作七年,用人单位不续签合同是否可以
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为...

在单位工作七年没有劳动合同,有补偿吗?
未签订劳动合同的赔偿方法具体如下：1. 员工可以要求从工作开始的第二个月至满一年内，用人单位支付双倍工资，通常计算为11个月的工资总额。2. 如果员工在工作不满一年，但超过六个月，用人单位同样需按一年计算并支付经济补偿金。3. 经济补偿金的计算标准是按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个...

我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗
根据法律规定，如果你是被公司解雇，而不是自己辞职，那么你有权获得离职补偿金。每工作满一年，你可以获得一个月的工资作为补偿，因此在你这种情况下，你可以领取七个月的工资作为补偿。然而，如果你是因为自己的原因辞职，比如个人原因或找到更好的工作机会，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，你是...

我在一间工厂做了七年现在不想做了能拿到培偿金吗
如果是你自己主动辞职的，按规定是没有补偿的。一、《劳动合法法》规定了经济补偿金制度：1、经济补偿金=工作年限×月工资 2、工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资...

关于在公司工作7年被辞退有什么补偿
用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。4、经用人单位主动提出，双方协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金，N。相关法律依据：《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条 ...

我在单位工作7年.离职后单位会补偿我吗
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...

公司七年的员工辞退有什么补偿?
公司七年的员工被辞退的需要支付员工七个月的经济补偿金，已发放工资的形式支付给员工。老员工是企业的核心力量，公司不能随意辞退员工，辞退应该与当事人说明具体辞退原因，并递交辞退申请。双方之后有签署劳动合同的，用人单位有违约的还需要支付违约金。一、公司七年的员工辞退有什么补偿?公司开除员工...

我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
在一个公司工作了七年，辞职是没有赔偿的，如果是公司辞退，你是可以有一定的补偿给你的

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