劳动法是怎样规定旷工的？

Answer 1

劳动法和劳动合同法只规定了严重违反单位的规章制度和劳动纪律，单位可以解除合同。
也就是只要公司认为3天的旷工行为是严重违纪行为，而制定这条规定的程序又合法，你本人也知道或应当知道该规定，这种规定就是有效的。

Answer 2

旷工一天200元，不合法．
你可以要求用人单位发放你上班期间工资．不行，就申请劳动仲裁．