86年合同制工人视同缴费吗
法律分析：1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动合同制职工的，其军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转招劳动合同制职工后，按照规定接续的1986年9月30日前的...
86年参加工作的合同制工人从那年开始叫养老保险
原合同制工人应当从1986年开始缴纳保险，当时在单位已经缴纳的，应当随本人工作调动，企业应当将保险相应转移。
86年参加工作的合同制工人从那年开始叫养老保险
国有企业是从1986年10月起实行合同制用工制度的，你的用工手续也应该是86年底或者87年初办理的，之前应当是临时工。合同制工人从参加工作之时起就缴费，按照过去的工龄计算办法，本单位最后一次做临时工的时间可以连续计算，但是合同制工人计算要缴费。你现在单位早已破产，除非自己补缴，没有其它办法。扩...
我是1986年工作的,92年从单位出来的,从没买过社保,那我拿到我的档案可以...
第一，不清楚你参加工作是属于什么性质的职工，是合同制职工还是固定工，因为国家从1986年对于新参加工作的职工，实行合同制，缴纳养老保险，如果你没缴纳，是不计算缴费年限的，如果你是参加工作时，属于固定工，可以视同缴费年限，视同缴费年限加上实际缴费年限15年以上就可以办理退休，但是前提是实际缴费...
86年9月以后的合同制女工下岗失业自交养老金为什么退休还要延迟到55周...
因为下岗之后就是自由职业者的身份了。请看以下内容 退休年龄：男性参保人员法定退休年龄为60周岁。女性参保人员法定退休年龄：企业工人为50周岁。城镇个体工商户和灵活就业人员为55周岁：（企业社保需要缴纳10年，可以在50-55之间任意选择退休年龄）。
86年合同制工人视同缴费吗
改革企业退休制度，建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分，大概分为几个阶段，一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制，劳动合同制工人1986年缴纳社保可以依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定，企业要为劳动合同制职工缴纳养老保险。二是从1992年10月份起在企业全面建立...
我八六年元月开姳上班,属全民合同制工人,上斑开始每月交养老金,问我...
我国的养老保险制度各地开始的时间各不相同，最早1992年开始有养老保险个人账户，最晚可以到1998年。在办理退休手续时的，1992年前开始工作的年限视同缴费，不影响你退休金的领取，如果你需要更专业的解答，可以到当地的劳动保障部门进行咨询。
86年8月份参加工作属于固定工2005年单位改制,养老保险单
86年8月份参加工作属于固定工2005年单位改制交养老保险。根据查询相关公开信息，合同制工人自上班之日起，就应当缴纳养老保险，固定工是92年，1986年，国家已经实行了劳动合同制，凡是经过国家劳动局批准的，履行正式招工合同制工人制度。
86年参加工作92年11月才交保险,我需要补交一到十月份的的保险吗?
你是86年参加工作的 而国家真正的开始交纳社会养老保险，是1992年的七月份开始的的 你86年参加的工作，不知道是什么情况呢？有农民合同制工人计划内临时工，还有琳四国国 也还是国家已经实行了合同制工人就业这个问题 如果是合同制工人就业的话，或者是农民合同制工人的话，需要补交养老保险的，并且是那个...
86年合同制工人视同缴费吗
86年合同制工人如果从93年国家出台劳动养老保险开始连续缴纳劳动养老保险的视同缴费工龄，如果在93年出台劳动养老保险开始没缴纳劳动养老保险断档几年的，那么86年合同制工人的工龄就不视同缴费工龄
