公司破产了,要不要给遣散费?
我公司破产了,但是我现在只是拿完了自己的工资,没拿遣散费。
请问一下各位,谢谢。
我知道公司裁员的话,要支付赔偿金;
但是现在是公司破产,已经发完个员工的工资,这样的话要不要再给员工赔偿金,要的话,该怎么赔?
公司破产有遣散费吗
公司破产的,员工有遣散费,应当按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月不满一年的按照一年计算,不满六个月的,支付半个月工资。法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗1 有经济赔偿。用人单位决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
公司倒闭有遣散费吗
法律分析:依据我国企业破产法的规定,公司破产后应对拖欠职工的相关费用进行清偿,但有没有遣散费用由实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划...
公司如果申请破产,是否还有遣散费?
如果公司破产,符合劳动合同法规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,公司会给与经济补偿。如果公司没有进行经济补偿,可以先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。 视具体情况而定。如果公司破产,符合劳动合同法规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
公司要倒闭,遣散员工要怎么处理
最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
老板开的店倒闭了,工资是不是应该当场结清?
首先,根据大多数国家的劳动法,公司应该为员工提供合理的遣散费。遣散费通常包括未支付的工资、假期补贴、年终奖金和其他任何应得的福利。因此,如果公司按照当地法律规定的程序关闭,员工应该能够获得他们的遣散费。其次,如果老板开的店突然倒闭,公司可能没有足够的时间来准备和支付员工的遣散费。在这种...
离职期间 公司倒闭了还能拿遣散费吗
离职期间,原公司倒闭离职人员不享有遣散费。根据劳动法规定,公民办理完离职手续以后,跟原单位是没有任何的劳动关系的,因此原单位倒闭相关的离职人员是无法享有遣散费。《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
公司经营不当要申请破产,要给员工遣散费吗?
现在不叫遣散费了,规范的说法为一次性就业安置费或经济补偿金。企业破产时,员工可以找企业协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,如果协商不成到当地劳动局申请仲裁。具体的补偿标准为:1.公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2.补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动法员工遣散费怎么算
法律主观:劳动法中没有遣散费这个词。只有经济补偿金或赔偿金的规定;nn用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:n1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
《劳动法》规定企业遣散时应怎样补偿工人的遣散费?
应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。新劳动法的意义:1.保证了劳动者的休息权,严格规定了劳动者的休息时间和工作时间;2.普遍实行了劳动合同制度,国有企业、...