公司破产,按照《劳动法》要不要给遣散费?

公司破产了,要不要给遣散费?
我公司破产了,但是我现在只是拿完了自己的工资,没拿遣散费。
请问一下各位,谢谢。
我知道公司裁员的话,要支付赔偿金;
但是现在是公司破产,已经发完个员工的工资,这样的话要不要再给员工赔偿金,要的话,该怎么赔?

不叫遣散费,应该叫:一次性就业安置费。标准为一年的加发一个月的工资,满半年未满一年的按一年执行,不满半年的按半年计算!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-01-21
没有遣散费一说,只有工资和保险的赔付问题。
第2个回答  2009-01-22
公司破产,职工应该有补偿金。本回答被提问者采纳
第3个回答  2009-01-23
要,我妈妈都有呢!!!!!!,不过,在公司工作要就一些,长达十年。

公司破产有遣散费吗
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如果公司倒闭了,员工有遣散费吗
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗1 有经济赔偿。用人单位决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...

公司倒闭有遣散费吗
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公司如果申请破产,是否还有遣散费?
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公司要倒闭,遣散员工要怎么处理
最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

老板开的店倒闭了,工资是不是应该当场结清?
首先,根据大多数国家的劳动法,公司应该为员工提供合理的遣散费。遣散费通常包括未支付的工资、假期补贴、年终奖金和其他任何应得的福利。因此,如果公司按照当地法律规定的程序关闭,员工应该能够获得他们的遣散费。其次,如果老板开的店突然倒闭,公司可能没有足够的时间来准备和支付员工的遣散费。在这种...

离职期间 公司倒闭了还能拿遣散费吗
离职期间,原公司倒闭离职人员不享有遣散费。根据劳动法规定,公民办理完离职手续以后,跟原单位是没有任何的劳动关系的,因此原单位倒闭相关的离职人员是无法享有遣散费。《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...

公司经营不当要申请破产,要给员工遣散费吗?
现在不叫遣散费了,规范的说法为一次性就业安置费或经济补偿金。企业破产时,员工可以找企业协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,如果协商不成到当地劳动局申请仲裁。具体的补偿标准为:1.公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2.补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...

劳动法员工遣散费怎么算
法律主观:劳动法中没有遣散费这个词。只有经济补偿金或赔偿金的规定;nn用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:n1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...

《劳动法》规定企业遣散时应怎样补偿工人的遣散费?
应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。新劳动法的意义:1.保证了劳动者的休息权,严格规定了劳动者的休息时间和工作时间;2.普遍实行了劳动合同制度,国有企业、...

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