干了三个月,公司没给我签劳动合同,还压了我半个月的工资.
我现在想申请劳动仲裁,
至于证据,公司连登记都不登记过我,我只有上班打卡的出勤卡(没有公司盖章,我的名字是领导写的),还有同事能证明我确切是公司的人!
还有仲裁的程序是怎么样的呢?
我咨询过劳动电话,对方说 还要公司的营业执照复印件,这样才能证明有这家公司,还要有公司盖章工牌等,至于费用大概又是多少?
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁中国政府网——劳动人事争议仲裁办案规则委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
参考资料来源:中国政府网——劳动人事争议仲裁办案规则
参考资料:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(刚刚颁布的那个)
本回答被提问者采纳首先,你要找到你们发生劳动纠纷所在地的劳动仲裁机关,向他们提出劳动仲裁申请,通过依法立案审查后获得相应的劳动补偿。具体方法如下:
01.提交仲裁申请书和有关证据劳动仲裁一般都是由发生这个劳动争议的地方的当地仲裁委员会管辖的,申请人要尽量早的在纠纷发生的第一时间去仲裁委申请仲裁。因为劳动仲裁也是有时间限制的,超过了一定的时间,我们的合法权益就得不到应有的保障。
提交的仲裁申请书要依法写明应有的信息内容,还要按照仲裁委员会的要求提供申诉人和被诉人的相关身份信息。当然还有提供清楚明确的证据,以供后续的司法审查。
02.依法核准立案审查答辩提交了劳动仲裁的申请后,仲裁委会在5天之内对符合申请要求的申诉人做出受理或者不受理的答复。决定受理的申请,仲裁委员会就会成了仲裁庭,在开庭前5天通知双方当事人。
除了法律规定的一些特殊情况不能公开审理的案件,一般的劳动仲裁都应该公开进行,在申诉人和被诉人双方进行答辩后的45天内做出仲裁决定,当然有特殊情况可以申请延期。
03.仲裁委员会裁决按照法律规定,在审查答辩之前都要对双方当事人进行调解,如果调解成功就可以不进入诉讼程序,直接制作经过双方达成一致意见的调解协议书。调解不成的,仲裁庭才应该及时作出裁决。
做出裁决后,申诉人就可以依照申请和法律规定得到被诉人一定的补偿啦,当然被诉人也可能再次起诉,而关于劳动纠纷案件的仲裁费用,法律也都有明确的规定。
总之,在申请劳动仲裁之前,你一定要清晰劳动仲裁的有关法律规定,多咨询律师,这样才能更好的保护自己应有的合法权益。