新劳动法十年工龄是怎么计算的
以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？
新劳动法里也说过，十年工龄的问题
但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那我的十年工龄，可不可以按照新劳动法上说的，直接签定无固定期合同呢？
有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢？
我实在找不到相关文件上的规定，谢谢了
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