甘肃泰康人寿保险公司银保部人管岗怎么样
1、银行保险部人管是属于比较全面的岗位，如果你想单一的做人力资源考评或者是想上班就单纯的搞搞绩效制定，我劝你别去了，因为你的能力不胜任。那是一个“跨界”的岗位。需要你懂得制定绩效，懂得行政管理，懂得业务的来源及业务销售的过程，所以要是想去，去了之后就得用心做，祝你顺利。
保险公司人管岗待遇
如果在保险公司做到C级管理人员，已经不是普通内勤了，普通内勤工资待遇较低，工作强度较大，但C级已经是基层管理人员了，说明还有一定的上升空间，保险公司的工资待遇等级差别还是蛮大的，如果能够熬到B级，待遇就已经不错了 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
保险公司内勤岗位哪个待遇比较好,综合柜员岗好还是人管岗好?
保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。我就是人管岗出身，现在已经是培训部讲师了。人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。
保险公司人管岗发展
人管主要是管业务系列人员的人力资源：一般式主要关内勤的！人管这个岗位还是比较不错的。发展前途看个人能力！保险公司没有非常固定的发展路线，主要还是看能力！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
平安人寿保险公司的人员管理岗怎么样?待遇和工作内容?
又叫“人管”，楼上的工作内容描述基本上是正确的，职责包括业务员的佣金发放、绩效考核、品质管理，是内勤岗位。但待遇方面根据各地方的差距还是有一定区别的。以武汉为例，一个普通人管的待遇大约是4000左右。
保险公司的人管和业管分别是什么岗位? 算作内勤吗?
是保险公司的正规内勤.人管叫"人员管理岗"业管叫"业务管理岗"主要负责一些报表的制作与提取.工作比较枯燥,工资也一般,看城市,普通的城市也就两千块钱的工资.不过享受正式员工的一切待遇.
去泰康人寿上班怎么样?
一，保险行业的工资，上不封顶，多做多得，确实很多，尤其是主管，经理，不仅拿自己的提成，还可以拿手下人的提成，所以保险公司永远都在招人。做的好的，一个月几千几万都有，当然也有卖不出去，一个月0收入的。一个月几百万，还真没见过，可能他还有别的收入。二，保险产品确实是可以帮助人们转移...
保险公司人管岗位工资
总体说，人管岗就是管理公司内部所有营销员，和上单子培训没有什么太大的联系。培训部老师和业务员打交道，特别是新人。负责新人的培训，或者业务员平时的培训考试等相关事宜。要求必须会讲解一些有关保险行业的东西，要求口才好，心里素质好。再有，人管岗可以说不是销售口，上下班基本正常，只要把自己...
保险公司的人管具体要做什么工作
一楼正解，都是数据岗。人管主要实管理人员数据，例如业务员的入司离职、基本法考核、组织关系归属等等业管主要是业务管理，负责业务追踪，方案预警。也有部分保险公司的业管属于运营（比如泰康），负责保单审核，承保，理赔等工作以上岗位均属正编内勤，不用做保费的 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，...
保险人员管理岗怎么样
问题三：平安人寿保险公司的人员管理岗怎么样？待遇和工作内容？ 又叫“人管”，楼上的工作内容描述基本上是正确的，职责包括业务员的佣金发放、绩效考核、品质管理，是内勤岗位。但待遇方面根据各地方的差距还是有一定区别的。以武汉为例，一个普通人管的待遇大约是4000左右。问题四：中国人寿保险员工...
