如果没有要求勿扰，建议先打电话询问，问清自己想问的问题，觉得不错再投简历。
如果简历内容没有突出的优势，也可以附上照片，增加印象分。
一般招聘单位都会在招聘信息上著名“合则约见，谢绝来电”，建议还是按照它给定的方式，进行投递，例如对方要求用邮件，要求你上门，要求你打电话，则听从对方的要求，不要一个个打电话去问，要么会被骂，要么就是对方敷衍你，叫你网上投递简历。没意义的。
最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！
在网上找工作是直接打电话还是投简历
以下个人建议 1 网上投简历，因为网上招聘更有针对性，可以选择自己喜欢的岗位，对于自己喜欢的哪一类型工作可以多投递简历，因为网上招聘 大概十多份才有一家公司邀请你去参加面试。2 当没有收到面试通知时，要积极的打电话，前去咨询，这可以大大加大你求职的成功率，对这项工作的意愿强度时HR 衡量是...
网上找工作投简历好还是打电话咨询好大神们帮帮忙
我觉得电话咨询比网投好,因为网投虽然详,细但是比较慢,回复少,而且公司招满了也不把你的驻消掉,电话咨询比较快,真实更可靠,最好是亲自去找会更好.祝你找工作顺利.
网上找工作投简历好还是直接挂电话好?
两个可以双管齐下，打电话的话更直接、快一些，投简历的话时间也许要长一点，最好是两个一起用，可以打电话问问基本情况，顺便告知你已经投了简历，提醒对方查看你的简历，因为一般投递简历的人非常多，这样更能吸引注意，反正我是这么认为的
在网上找工作,是主动打电话询问招聘方,还是投简历等待?
投完简历后，还是得主动询问的，有的机构虽说是在网上张有招聘通知，与邮箱，但是实际上却不太去看，以主动联系的为准，他认为你是比较急切，并且需要这份工作的，认为你会能比较专注的投入，这样抓住机遇的例子简直不胜枚举了，现在竞争很强烈，必需：：：主动出击！！！一定一定要打电话哦！
在网上找工作投简厉,风险大不,打电话要求面试的直实性可靠吗
但是，利永远是大于弊的，因为网上投简历比去人才市场成本要低，只要等电话就可以了，而且机会远远比人才市场的多，而且目的相明确（因为有搜索功能），建议你去大的网上找，比如51JOB,智联招聘，或者本地的一些招聘网站，比如我是杭州人，就是杭州人才网，浙江人才网，之类的。应该还是挺多的 关键在于...
找工作是直接网上投简历还是直接找到电话号码打过去?
当然是能找到的联系方法都用起来啊。有好多机会是自己争取来的，有时一个电话说不定就改变了你的生活轨迹。所以不光投简历，还要打电话联系沟通，打电话沟通也是展示你的一个机会。
HR告诉你为什么不要用打电话来找工作
在找工作时，HR通常不建议通过电话联系，这主要是因为电话沟通可能带来信息传递不准确和效率低下等问题。求职者更应利用电子邮件或在线平台进行求职，这样可以确保信息的明确性和记录可追溯性。首先，电话沟通往往难以把控。当求职者拨打电话时，可能会面临对方不在、无法接听或者正在处理其他事务等情况。这种...
新手在网上求职中是直接打电话过去咨询还是投简历,2种哪个比较好
第一，肯定是要先投递简历；第二，看看企业的招聘简章，如果写明了不能打电话的就不需要打电话了。如果没有写这一点的话，在简历投递了两周后可以有打电话询问。
投简历有效果,还是直接打电话?
一般找工作在网上都是批量性的投简历，你没那么多时间挨家去打电话。当然如果你觉得这其中有一些是你很想去试一试的，投完简历如果一定时间内没接到通知可再打电话问一下。
找工作 求指点.是在网上投简历好那 还是直接找
一般人才市场上的公司都是本地的一些小公司，比较的直接。网上投简历得到回复的机会比较的少，如果在网上看到条件合适的可以直接打电话问，这样既直接又成功率比较的高。祝你早日找到工作！
