实习期的工资与试用期的工资有无怎么样的法律规定是正式工资的多少

Answer 1

1、《劳动合同法》规定，试用期的工资不得低于试用期后工资标准的80%。
2、法律依据：《劳动合同法》
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 2

实习期的工资在法律上没有规定。
试用期工资在劳动合同法上有明确规定试用期工资不得低于本单位同岗位职工最低工资或者合同上说明的岗位工资的80％。同时不得低于当地最低工资标准。