安利新人的一些想法

Question

大家好，我现在在俄罗斯留学。前几天才参加了一个安利的聚会，聚会气氛挺好的，完事以后，就有人让我一起来做安利，回到家里以后，上网查了下安利，发现赔钱的人大多都是因为囤货。所以我现在是这个想法，我不管怎么的，被人怎么说，只要强迫我囤货了，我就退出，最多就买一套产品给自己用顺便给别人展示。主要是参加聚会，练习俄语已经培养自己的能力。不知道我这种想法，可取吗？希望做过安利的人，给一个中肯的评价。

Answer 1

练习俄语就练习俄语。通过加入安利来练习俄语，这个圈子绕得太大了。公司不允许打折出售，所以，卖不出去就是自己的成本。即使安慰自己说是自用，那也是生活成本！你一个学生，花钱别这样大手大脚的。而且，这个圈子不是什么好圈子，其招聘几乎没有实质性的要求，制度充满了金钱的气味，大家都在疯狂的拉人加入。你掏钱买产品，只是肥了上线和上线的上线。

直销，把所有的成功都归于“积极”和“勤奋”，把所有失败都归于“消极”和“懒惰”。一旦你到那里，他们就会不断地叫你去参加培训，无休止的沟通，描绘赚钱的前景，分享未经考证的成功故事，给你各种美丽的头衔和小礼品。只要你不停的出钱定货，赞美声和小礼品是不停的。但是，你不肯备货，大家都会把你说得很消极，甚至瞧不起你。这样的环境绝对不是一个值得你花钱去购买的环境。

直销公司有很多“培训”，但绝对不会提供类似财务管理之类的培训。虽然，这才是许多直销员最需要的培训。

比如，如何管理现金流，如何控制存货量，怎样计算盈亏。这些知识对于生意人来说非常重要。但是，直销公司非常不希望直销员了解此类知识。还偷换了一些基本概念。比如，他们会让直销员以零售价进货，再返还一些钱，称之为“奖金”。使直销员误以为，在进货的时候就已经开始赚钱了。造成许多直销员盲目进货。其实，赚钱一定要等到销售时才实现。进货的时候，哪怕折扣再多，“奖金”再高，你也没有开始赚钱。批量进货的价钱低于零售价根本不能算作什么优惠。因为，你承担了所有的滞销风险。

公司从来不会考察直销员订的货到底卖掉了多少，直销员的“业绩”只看订了多少货，拉了多少人。说到底，直销公司所谓“成功”是由进货数量和拉人数量来决定的，跟直销员真正的销售毫无关系。也就是说，和直销员实际赚不赚钱并没有关系。许多直销员为了追逐“业绩”盲目订货。

Answer 2

你的想法不是不可取，呵呵！但是做不成安利，做其他直销也很难成功。
因为赔钱不是因为指导老师让他囤货，而是自己对自己的目标模糊。如果你不能按照老师指导的工作量去工作，就没有相应的客户，那么，你屯下几万块钱的货，就一定是疯了。因为货物是有生产日期和保质期的，洗涤用品还好说，三到五年的保质期，保健品超过一年就没人愿意要了。
建议：不可大量囤货，但可以适当备货。如果有人要产品，你再到店铺去购买，然后再送，一般情况客户可能就发生变化了，或者不要了，或者就被别人抢去了。
但是不能什么货都备，那样你的资金积压也很厉害。
你自己用什么感觉最好，就备什么货。这样，即便卖不掉，自用也不会过期，不可能赔钱。一般自用一个或一套，备用一个（套）或两个（套）就可以了。
当然也不是你一加入就准备这些，你需要先和老师交流销售的经验，即便有些团队不讲销售，但是也要有促单的方法呀！

Answer 3

安利之歌 安利一路发发发

百分之三，干劲冲天；百分之六，没法看透；百分之九，夸下海口；做到十二，有点负债；做到十五，倍感辛苦；做到十八，货压在家；金章银章，穷的叮当；做到直系，大伤元气；钻石翡翠，千人之上；几年拼搏，辛苦劳累；家人不顾，总搞聚会；弥补损失，讲课收费；成冠环宇，彼此戒备；自吹自擂，互相排斥；制造气氛，巧妙搭配；策划分享，心领神会；对内误导，对外防备；佣金制度，愚民到位；步步陷阱，环环相对；保健护肤，样样含税；净营业额，不知所谓；销售利润，赚给了谁？顾客优惠，心里安慰；平民百姓，几个消费？同类产品，唯我不贵？摇旗呐喊，环保人类；又哭又笑，问心可愧?广州武汉，闯北走南；车船门票，吃住自费；不干不行，名声所累；骑虎难下，内心受罪；月月归零，周周开会；部门脱落，夜不能寐；前期辅导，成了累赘；电话沟通，甲醒乙睡；业绩下滑，梦想破碎；画饼充饥，自欺其胃；进退两难，无言应对；公司头奖，塑造领队；旅游出国，山珍海味；七十万元，激动流泪；一人成功，千人垫背；热心公益，回报社会；慷慨捐助，源于诸位；文化在外，用心在内；老板谋略，谁人领会；体验产品，变相消费；月月卖货，不挣倒赔；串门听课，部门反对；听话照办，吃亏何味；每月保级，明珠翡翠；策划冲奖，狼心狗肺；一个银章，百位来赔；囤货归零，受益是谁？钱财耗尽，欲哭无泪；父母妻儿，何言以对？反思自己，是非不别，思想受控，利令心醉；群星捧月，抱成一堆；前仆后继，精神可贵；执迷不悟，自我陶醉；囊中羞涩，无人敬佩；对比收入，方觉惭愧；赔钱何值，学会胡吹；百感交集，自我安慰；专职从事，收入极微；竞争者众，团队难为；南来北往，时光荒废；梦想是有，目标错位；自我掂量，自知者贵；六十万人，盲目追随；不知深浅，节节败退；新老朋友，包括贱内；百万人众，皇冠几位？提到安利，心酸流泪；回首安利，从新定位；离开安利，聪明之最；再不醒悟，实在愚昧；以前不懂，无人怪罪；明知故犯，天理违背；走错方向，前途不亮；害人害己，形同犯罪；与人相处，真诚可贵；安利错误，趁早撤退；另选事业，重建团队；弯路既走，算教学费? 赔点亏点，回头重为；营养美容，稍学就会；运作能力，实践可学；再创辉煌，人称贤惠；众人经历，真实描绘；接受评论，坦诚以对；实事求是，问心无愧；安利赞歌，令人回味。

参考资料：http://people.rednet.cn/PeopleShow.asp?ID=37122

Answer 4

安利是很能锻炼人的，因为你得自己想法去销售，发展人，还得上台介绍、发表感言等等
刚进去搞培训听课或者搞活动要交些费，最多就几百吧，然后会要你买些产品自己试用，这看你买多少去了，接着再是找客户，这里如果是先有客户定了你再去拿货，就不会亏了，但事实是很多时候你要达到某一目标值，而卖出的又不够时，你就想先买进来留下，等下期再卖，而如果下期又卖不出去，自己囤的越来越多，就亏了。他们很少会强迫你囤货，但到时一般是你自己想囤！
里面的骗子也很多，且上级都把自己说得很牛B,说自己以前是多么好的待遇，但还是被安利所吸引，辞职来搞。说什么一起成功，帮助别人，其实还是想别人帮自己发财，把别人当垫脚石。另外那些上级即使不销售，就靠拿你们的培训费（其中安利公司还要因此发一笔市场开拓费给他们）以及那么多新人试用的产品就收入不少了
所以自己头脑清醒点，销售的出且拉的到人就搞，否则及时退出就行了。
虽说安利的制度很完美，但真要做成功很难的，实际能成功的十个人中就一个，别的九个是为那个成功的做铺垫的。安利成功的很多都是大官或老板的亲戚！
但也有些人运气很好，发展的几个人都是很强的，结界他们做的很好了，你就不用管事也有吃了

Answer 5

囤货肯定是不可取的。但是你的这种想法也是不可取的。你可以买两套产品，一套自己用，做产品示范，另一套随时准备卖出去。身边没有产品是很难成交的。这不叫囤货，这叫适量备货。