我跟公司签三年合同，但我想提前一年走。
我跟公司签三年合同，但我想提前一年走，我已向公司递交20多天辞职报告，但公司至今不给我交接，就是想问到月底，公司不交接，下个月我不来上班了，会有什么后果？
我跟公司签三年合同,但我想提前一年走。
你按《劳动法》提前1个月申请了的话就行，单位到了月底不批你就上劳动局举报，你只要到时候把相应交接的东西交出去就行。
签了劳动合同三年但没有到期辞职有没有补偿金
在三年劳动合同期满前，劳动者若提出离职，通常情况下，若该离职符合劳动合同法中规定的正当理由，如用人单位未按照合同约定提供劳动条件、未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险等情形，劳动者有权获得经济补偿。反之，若劳动者离职系出于个人原因，且合同中并无关于提前离职的特别约定，则可能难以...
劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗
法律分析：可以。劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。从该条规定可以看出，劳动者提前30日书面形式通知公司就可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
单位跟我填了三年合同,干了一年让我辞职有什么补偿
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
公司合同签三年如果一年不做了
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。法律依据：《...
公司签了三年的合约如果中途不干了会怎样
一、签三年合同中途不干了要赔钱吗 签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
签三年合同中途不干了怎么办
劳动者有自主择业权。个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职...
我跟公司签了3年合同,现在做了1年半就想辞职了,这样可以的吗?_百度知 ...
可以，只需要提前一个月写辞职报告，向公司申请即可。一个月内，公司会安排人和你做工作交接，工作交接后，公司人事部开解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清工资。不过，劳动者主动辞职，得不到经济补偿和失业金。
公司要我签3年合同,合同内不能辞职,辞职要赔钱,怎办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果有一方不按照规定履行自己的义务的话，就会成为违约侵权，就要向受到损害的一方交付违约金，如果私下里协商不成的话，可能还会成为民事诉讼案件。法律分析目前来讲，一般的劳动合同所签...
劳动合同签了三年干了一年想辞职可不可以
也为未来可能的合作留下余地。综上所述，劳动合同签了三年干了一年想辞职是可以的。只要您按照《劳动合同法》的规定，提前书面通知用人单位，并按照正常程序完成离职手续，便能顺利结束当前的劳动关系。这不仅有助于保护自身的合法权益，也能维持与前雇主之间的良好关系，为未来的职业发展铺平道路。
