跪求 公务员遴选要考什么

Question

本人已经是公务员了想参加遴选 参加过遴选的帮帮忙， 都考什么 尽量具体点
备考的时候应该以什么为主，参加过遴选的兄弟姐妹们帮帮忙

Answer 1

备考遴选最重要的必然是复习思路策略、遴选真题以及平时写和说的积累。但是知道遴选考试怎么考也是至关重要的。

中央机关遴选考试由人社部考试中心负责命题，题型全部为主观题或案例分析。省市等地方遴选考试一般由地方公务员管理部门自主命题。地方命题最大的特点就是与当前的热点理论、本地的实际情况结合较为紧密。客观题题目越来越少，主观题越来越多。

主要测试题型:

1.客观题：客观题主要包括时政热点、党史、国情、地情、哲学、经济、法律、行政管理等方面的知识，主要考查应试者的知识广度和知识储备。

2.辨析题：要求考生判断所给说法正确与否并阐明理由。

3.论述题：一般要求考生就某一理论或现象予以评论，发表看法。

4.案例分析题：重在考查考生分析问题的逻辑性，能否运用发展、联系、辩证的观点看待和处理问题。

5.材料分析题：提供的材料一般字数较多，考查应试者综合分析问题的能力，需要将材料中的事实上升到观点。

6.公文处理题：主要考查《党政机关公文处理工作条例》中通知、请示等公文以及讲话稿、方案等的格式及写法。

7.写作题：主要以策论文、议论文出现。

Answer 2

遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。但根据我省实际，通常情况下，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，一道专业的。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重，因此，参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果。
最后，祝马到成功！

Answer 3

1. 政策理论素养
2. 公文处理能力
3.分析和解决问题能力
4. 文字综合能力

Answer 4

Answer 5

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。

注解1：考官数量：为7人以上的单数，一般为7人或9人。

注解2：考官组成：以7人为例，一般4人为招考单位人员担任，以省直遴选为例，分管组织人事的领导、人事处、纪检组、用人需求处室各派一人等(不绝对)；另外3人为省人社厅从考官库中临时抽派的处以上干部。

注解3：面试的组织者：由招考单位人事部门组织，也就是说你在上考场时是透明的，你报名表中填写的个人学历、工作经历、家庭状况等资料，如果单位想让本单位的考官知晓的话，完全可以在面试前透露，并且有一定倾向性，自然这种倾向性就会体现在分数上。所以，在填写报名表时，一定要将你所获得的奖励情况，特别是撰写的文章被发表、被较高层级领导批示的情况写明，往往这些就是你的面试加分项，千万不可忽视。