工人直接找总包讨薪合法吗

Question

一个工程总包单位又分包了部份工程给乙公司，乙公司拖欠工人工资，工人直接找总包讨薪合法吗？（总包已按月拨工程款给乙公司）
两种声音并存，哪个才是正确有啊，这是今年二级建造师的考题。

Answer 1

　　工人直接找总包讨薪是合法的，如果属于分包合同，可以找总承包方讨薪。
　　讨薪流程：
　　一、收集信息
　　（一）收集劳动所在单位信息：老板姓名、年龄、身份证地址、电话号码，公司营业执照、税务登记证等所有你能拿到、取得的证据，可以是手机照像、复印等方式。
　　备注：老板是否法人（单位有无营业执照，只要老板雇农民工做事），均不影响农民工的讨薪行为。
　　（二）收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是银行代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友身份证复印件、联系方式）。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
　　如果以上所有证明均未能取得，则可采取手机录音、录像的方式，取得与老板（及工地业主单位负责人、工友）进行就欠薪事宜进行谈话的内容，只要老板在录音中有你为他做事、有劳资纠纷的意思，即为已经取得法庭可以采信的证据。在采集此类证据的时候，要小心谨慎，别被录音录像的对象发现，否则对方狗急跳墙、有可能给你造成一些不可挽回的损失和危险。
　　备注：有无劳动合同均不是关键，关键是一定要有能证明你在老板的雇佣下做了事、而且未领到应得报酬。
　　收集上述信息目的：证明劳动关系的存在，工作年限、工资标准以及实际支付情况。
　　二、申请劳动仲裁：有了以上第一条的所需资料，可以拿出取得的资料复印件（原件备份留在自己身边、方便以后再用），到劳动局进行投诉、举报，请求进行劳动调解或仲裁。劳动局接到资料备案后，会通知你及对方进行调解或仲裁。
　　备注：如果一般县、镇级劳动局推诿、踢皮球，则可向上一级劳动部门进行投诉、举报。同时向当地市长热线、地方媒体、全国性的媒体、网络媒体与论坛进行发贴控诉，控诉书的内容不宜太长，以一二百字左右为标准，要写清事实及农民工本身的凄惨，引起大家的同情与愤怒，这样才会取得更佳的效果。
　　三、起诉：有了劳动仲裁裁定书，但对仲裁结果不服，可以向法院起诉；如果取到了不取予受理通知书，也可以直接向法院起诉；如你认可仲裁裁决书、调解书，但对方仍然拒绝支付工资，则可凭仲裁裁决、调解书向法院请求强制执行。如果老板被法院认定构成欠薪罪，则有面临牢狱之灾的危险。
　　备注：不要担心老板没钱支付（老板如果是法人、那有公司的所有资产作为抵押；老板如果无营业执照是自然人，那有老板的所有家产作为抵押），如果老板或企业真无现钱支付，则可请求法院强制拍卖资产进行支付。

Answer 2

如属于分包合同，可以找总承包方讨薪

Answer 3

如果总包已经支付了乙公司工程款的话，那只能找乙公司索要工资