员工犯错罚款是否合法

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员工犯错，公司罚款是否合法？答案是否定的。依据法律，公司作为企业，没有罚款的权利。若员工行为导致公司损失，公司有权要求赔偿。赔偿的金额仅限于补偿公司损失的部分，不能超出损失范围。若从员工工资中扣除赔偿，当月扣除的数额一般不得超过员工工资的20%。若当月未能扣除完，可以分摊到后续月份。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因员工个人原因给公司造成经济损失的，公司可按照劳动合同约定要求员工赔偿。赔偿的经济损失可从员工工资中扣除，但扣除后的剩余工资不得低于当地的月最低工资标准。

综上所述，公司对员工罚款不合法。若员工犯错导致公司损失，公司应通过合法途径要求赔偿，而非直接罚款。赔偿金额需限定在损失范围内，且从工资中扣除的比例和金额需遵守相关法律规定。确保公司行为合法合规，保护员工权益，维护良好的工作环境。