你的领导工作作风武断,同事不敢提意见,你如何做?
首先，领导者一般是社会阅历丰富，工作经验丰富并且业务能力很强的人，领导的做法应该是经过深思熟虑，权衡利弊的，因而对领导的做法我们要多思考，遇到不懂的多向领导请教，学习。第二如果领导真的不能听取大家的意见，并在工作中专断独行，导致同事不敢进言，我们要认识到其危害性，这会使的单位里同事之...
如果你的领导是位固执武断,爱批评人的人,你会经常提合理化建议吗?
1、在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人都有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。2、领导的脾气耿直也好，温和也好，固执也好，民主也好，只要是出自为公，为工作，都要尊重和原谅他，并按他的安排去做。3、合适的时候，可以用谈心、汇报思想等方式，委婉地提出自己的看法，但既要注意方...
做事风格我行我素的领导,要如何与其相处?
比如你给领导出主意，可以先提出想法，不要马上反对领导的决定，用边际信息让领导分析思考，慢慢理解你的商誉主张。有很多方法可以改变领导的任性行为。比如，当领导因为自己的任性决定而在工作中犯了错误，你有足够的勇气去承担这样的错误，督促领导去反思，以引起你的重视，改变他的看法。家长式”的工作...
如何与不同性格的领导相处?
1.对“霸道型”的上司不要被他吓倒 这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的是对方。2.对变色...
你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
做出判断。2 同事不敢提意见，说明我们当时提意见时的方式，方法不恰当，我们需要更好的方法与领导沟通。3 我会积极的与同事沟通，对领导有更多的了解，并在相应的工作中向同事学习，完善工作计划，找个合适的时间，合适的地方与领导交流，领导高瞻远瞩，站的高，看的远。相信领导会接纳我们的意见。
公司里碰到这样的强势脾气差的领导怎么办?
在公司里碰到强势脾气差的领导我想最好的办法就是尽量去回避它。不要和他有过多的交集。只有远离他。才是明智的选择同时你要做好自己该做的工作别让领导特别是这种领导挑出你的毛病。和抓住你的什么画吧，做好自己的本职工作是最重要的，少说。多听多观察。这是最重要的，做好了，这点我想也就没...
怎么和武断的人相处
和武断的人相处，最好的办法就是和他打赌，对于你有把握的事情，放心和他对赌，如果一旦赌赢个2-3次，他就服气了，对你特别尊重，不信你可以试试
职场中的你会与领导相处吗
这样有利于自己与领导和谐的相处,更好的开展工作。1、保守平庸型领导其中这种类型领导一般又可以分为两种:一种是能力较差,但又不愿意让属下看不起自己,因而事事都要插手。由于能力不强、自信心不足,因而做决策时比较武断,不容易接纳他人的建议。另一种是也是能力较差,自己也没有什么雄心壮志,只想维持现状、墨守成...
面对自负,难沟通和固执的领导该如何去沟通
理清根源，才能发现强势的真正原因!对于明刀明枪的“强势”，一般这种人已经在职场中经历了一定的历练，有自己的自信心支撑，所以直抒胸臆，通常不会顾及到很多细节，很多企业高层领导者恰恰是这种风格。丰富实践经验和直觉是这类人做出决定的依据。 旁观者看到的就是这类人的“表面强势”了，每个人隐藏在...
你最怕在职场上出现什么情况?
1、奇葩的领导。抠门善变画大饼，武断专横听谗言，鸡汤洗脑疑心重。遇到这种领导就要小心了，这可不是什么好事，并且对你的发展有很大的影响。2、麻烦的同事。工作中与同事的关系是极其重要的，你想为了工作顺利进行维护好与同事之间的关系，但对方并不领情。一种是工作中时偷奸耍滑没有一点自觉性，时常...
