我在机关里都实习快一年了，快帮帮我吧，我太苦恼了

Question

这样违法吗？我是职专毕业的所以就算签合同也不算主任科员或副主任科员，也不能算副主任科员，一开始在学校说的特别好说是给800元，可到了这里就变成700了，但还得刨去吃饭100元给单位我还剩600元，这也就算了，到现在也不给我签合同所以保险不但没上，而且还一直拖到现在也没人说话能的现在合同也没签成，我很苦恼，而且任何福利也不享受，就说月饼节吧，只发了我一盒月饼，其他的像饮料阿、水果阿都没有我的，按来电显示也没有我的，换电脑也没给我换，网线也不给我按，怎么办啊？我是不是应该向介绍我来的那个人说说阿，可是我又觉得会给人家添麻烦，他挺忙得，所以我怕我这一问，会给人家带来麻烦，各位哥哥姐姐，请你们帮我出出主意好吗？我真得很苦恼我该怎么办啊？我们的处长根本不理我，只会挑我的毛病、抓我的小辫子

Answer 1

难怪曹雪芹慨叹：世事洞明皆学问，人情练达即文章。社会，确实是一个需要心机的人生舞台

看来楼主是性格直率的老实朋友，这样性格确实很难适应机关那个复杂的环境

你应该自己决定何去何从：如果想重新谋求出路，那么就要趁现在，凭自己的能力去找个更好的、更能发挥自己长处的职业；告别这个枯燥乏味而又尔虞我诈的地方

如果想继续留下去，慢慢熬日子、晋等级，按多数人的说法，机关还算是一个“旱涝保收”的好单位，虽然会有委屈，但是工资固定、福利优厚，差可弥补

不过呢，楼主若想继续呆在机关，必须改善现状。首先就要向那个找你别扭的处长低头，先表示出对他的尊重，并找机会暗示一下你要去他家里拜访，那么他一定就会对你另眼相看

然后就去找那个介绍你来的人，就说是感谢他帮你找了好工作。对他可以直接点，问他谁直接负责你签合同的事，他知道就一定会告诉你，不知道也会帮你打听出来（其实我觉得你自己应该知道）。别忘了找时间多去看看他，让他教你一些在机关里怎么和上级与同事相处的道理，记住，融洽的关系都是在沟通中培养出来的

接着，就要提着礼物去找那个直接负责你签合同的人了。不用重礼，因为你工资还不高。一次不行去两次，两次不行就三次，直到他答应你签合同为止。态度要诚恳，说明你想努力工作的决心和信心

最后，若楼主把这些事都办妥了，那么恭喜你，机关已经是一个适合你生存的空间了，而且，保持这样的状态下去，你一定会越来越游刃有余：）

祝你平步青云、前程似锦！

Answer 2

努力点，领导会看到的，只要你做了。

Answer 3

现在你刚来，自己的才能可能没被注意，努力好好干，如果你的上司是个重视人才的人，总有一天，他会重视你的，如果不是的话，那你就想别的办法了，例如跳槽等。

Answer 4

多在自己身上找找问题,别光看眼前利益,把工作做好,就一定会被肯定的,当然也得有"眼力见儿"

Answer 5

机关里一般都是按编制,不签合同。现在都是考公务员不像前些年找找人就行了的。按说各种劳动保险是应该给你交的，你应该问一下单位的人事部门，是不是整忘了。另外，什么主任科员副主任科员不是你这么浅资历的人可以有的，有些人工作多年也不一定能弄到呢，这也要看你单位的级别。要是县区一级的就干脆别做梦了。

Answer 6

不知道你是弟弟还是妹妹，刚刚走向社会有诸多烦恼非常正常，不管怎么样，你都是一个聪明的小孩，知道到互联网这个庞大的资源系统里来找答案，我们都是你的后援团兼发展顾问。
从你的问题里知道你是个机关实习生，虽然不知道你是怎样进入机关的，但还是很幸运的，毕竟，还有许多本科毕业生都在为找工作发愁，而职专毕业的你已经进入机关，找到一份工作，虽然这份工作是临时性的，但仍然是你发展的基础，关键是你怎样抓住这个机会。
机关正式人员最低级别就是副科级了，而事业编制的科员都是签合同，买社保的，既然你没有签合同，那就是临时人员了，不知道我说的对不对。站在自己的立场上，你的诸多烦恼都是很正常的，但是换个角度，你所在的单位，你的领导，他们考虑的是你为单位做了多少事情，你是一个积极向上、肯学肯做的人吗？你只要问问自己，1、你每天的工作量多吗，是否从早上忙到晚上？2、领导或其他人交待给你的工作你能很快并顺利的完成吗？他们满意吗？有没有一些批评或者纠正你做的不好的地方？总之一句话，你的存在有价值吗？如果没有你，对你的部门所造成的影响大吗，会不会根本没什么影响？这样，你就知道自己为什么拿600块了。
你现在应该去看一些关于职业化、职业发展规划之类的书籍和资料，网上很多的，应该会对你的发展有一定帮助。
有时间苦恼，不如做点什么改变现状，只要你的观念和思路是正确的，你的目标是清晰的，你的付出总会有结果的，祝你成功。